Torba Yasa İçeriği
Torba Yasanın İçeriği
Memura grev yasağı ve sürgün.
Belediye işçileri "ihtiyaç fazlası."
Meslek liselilere staj sömürüsü.
Sağlıkta cepten ödeme.
Silikozis hastaları "özürlü.
Kamu alacaklarının yeniden yapılandırılması iddiasıyla yapıldı. Kamuoyu, Torba Yasa adını verdi. Meclis alt komisyonundan geçen çok konuşulacak; ama borçların yapılandırmasında çok, çalışma hayatını getirdikleriyle.
Torba Yasa tasarısı Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu'ndan geçti. Tasarı, Meclis'e verilen 10 günlük aranın ardından temel yasa olarak Meclis Genel Kurul'da görüşülmeye başlanacak.
TÜRK-İŞ DİYALOG DİYOR
Türk-İş Başkanı Mustafa Kumlu, 4 Ocak'ta Başbakan Erdoğan ile yaptığı görüşmenin olumlu geçtiğini ve Başbakan'ın Çalışma Bakanı'na konuyla ilgili talimat verdiğini savunmuştu. Türk-İş, "diyalog" yolunu seçerken, tasarıda sendikaların istediği hiçbir değişiklik yer almadı.
TASARI NELER GETİRİYOR?
Tasarı kamu alacaklarının yeniden yapılandıran tasarının çalışma hayatına ilişkin hükümleri şöyle:
Grev yasağı
Kamuda sözleşmeli çalışanlar sendikaya üye olabilecek, ama greve katılamayacak, hatta bir grevi destekleyemeyecek.
Geçici görev veya sürgün
Memur, kendisi istemese de başka bir kuruma ve yere gönderilebilecek. Memurun isteği olmaksızın yapılacak bu görevlendirme 6 ay sürebilecek.
Ceza alan memur kademe cezası
Memurlar, kimlik numarası esas alınarak kurumlarınca tutulacak personel bilgi sistemine kaydolacak. Her memur için bir özlük dosyası tutulacak.
Tasarıyla, aylıktan kesme veya kademe ilerlemesini durdurma cezası alan memurların atanamayacakları görevler yeniden düzenleniyor. Aylıktan kesme cezası alanlar 5 yıl, kademe ilerlemesi durdurulanlar 10 yıl boyunca daire başkanı kadrolarına, daire başkanı kadrosunun dengi ve daha üst düzey kadrolara, bölge ve il teşkilatlarının en üst yönetici kadrolarına, düzenleyici ve denetleyici kurumların başkanlık ve üyeliklerine, vali ve büyükelçi kadrolarına atanamayacak.
Belediye işçileri 'ihtiyaç fazlası'
174 bin belediye işçisi "ihtiyaç fazlası" olarak tanımlanan işçilerin rızası alınmadan, eğitimine ve vasfına bakmadan okullarda ya da karakollarda hademeliğe gönderilecek.
Staj sömürüsü
Meslek liseli öğrencilerin staj yapabilecekleri işletmelere, 10 işçiden fazla işçi çalıştıran işletmeler de staj kapsamına alınıyor. 10 işçiden fazla işçi çalıştıran işletmeler, staj yapan meslek liseli öğrencilere asgari ücretin üçte birini verirken, 20’den fazla işçi çalıştıran yerlerin asgari ücretin üçte ikisini öğrencilere ücret olarak verecek. Sendikalar, bu maddeyi staj sömürüsünün genişlemesi olarak yorumluyor.
Denkleştirme 4 aya çıkarıldı
Turizm sektöründe 2 ay olan denkleştirme süresi toplu 4 aya kadar çıkarılabilecek. Dört ay süreyle çalıştırılan işçiler işten çıkarılabilecek.
Esnek çalışma
Torba'ya son yıllarda fiilen uygulanan esneklik modelleri de girdi. Tasarıyla "Evden çalışma", "uzaktan çalışma" ve "çağrı üzerine çalışma" gibi esnek çalışma modelleri yasal dayanağa kavuşturuluyor.
Meslek hastaları 'özürlü' sayılıyor
Tasarıda ölümcül silikozis hastalığına yakalanan kot kumlama işçilerini yakından ilgilendiren bir madde yer alıyor. İşçilerin, "özürlü değiliz" diyerek karşı çıktığı madde aynen geçti. Sigortalı olmayan ve silikozis hastalığı nedeniyle meslekte kazanma gücünü en az yüzde 40 kaybedenlere, SGK'ca aylık bağlanacak.
Fon patronlara açıldı
Ekonomik kriz döneminde uygulamaya koyulan kısa çalışma ödeneğinin uygulama alanı genişletilerek ödenek miktarı yeniden düzenleniyor. Buna göre, genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz nedeniyle haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak azaltılması, işyerinin faaliyetinin kısmen veya geçici olarak durdurulması hallerinde işyerinde 3 ayı aşmamak üzere kısa çalışma yapılabilecek.
İşsizlik Sigortası Fonu'ndan kısa çalışma ödeneği verilecek. Ödenek, brüt ücretin yüzde 60'ı oranında olacak. Miktar, asgari ücretin brüt tutarının yüzde 150'sini geçemeyecek. Bakanlar Kurulu, kısa çalışma ödeneğinin süresini 6 aya kadar uzatmaya yetkili olacak.
Tasarıyla 31 Aralık 2015 tarihine kadar ilk defa işe alınacak her bir sigortalı için, özel sektör işverenine sigorta primi desteği getiriliyor. Buna göre, sigortalının, sigorta primlerinin işverene ait tutarı, işe alındıktan sonra belirli sürelerle İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanacak.
Özel'den kamuya atama
Bazı üst düzey kamu görevlerine özel sektörden atama yapılabilecek. Yapılacak atamalarda, özel sektörde geçen hizmet süresi de dikkate alınacak.
Sağlıkta cepten ödeme hızlanıyor
Haftalık çalışma süresi 30 saatin altında olan, esnek çalışma türlerini kapsayan kımsi süreli iş sözleşmesiyle çalışan sigortalılar, kısmı süreli çalıştıkları aylara ait eksik sürelerini ceplerinden tamamlamak şartıyla sağlık hizmetlerinden yararlanabilecek.
Yorumlar
Yorum Gönder