25 Eylül 2011

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır


Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır 
Kıdem tazminatı hesaplanırken işçiye çalıştığı her bir tam yıl için, giydirilmiş brüt ücretinin otuz günlük tutarı ödenir. Bir yıldan arta kalan süreler için aynı ücret üzerinden oranlama yapılmak suretiyle tazminat tutarı hesaplanır. Giydirilmiş brüt ücretten kastımız işçiye verilen ikramiye, prim, yakacak yardımı vb… çıkarlardır.(Paralarıdır)

Yani yaklaşık her yıl bir bürüt maaş kadar kıdem tazminatı kazanılıyor.(ÖNEMLİ NOT: ARKADAŞLAR BURADA YAZILANI YAPARSANIZ HATA YAPARSINIZ ÇÜNKÜ KIDEM TAZMİNATININ DA BİR TAVANI VARDIR 01.01.2011-30.06.2011 İÇİN KIDEM TAZMİNATI TAVANI 2.623,23 TL DİR LÜTFEN DİKKATE ALINIZ)

Bir yıl içerisinde 365 gün çalışmaya karşılık 30 günlük giydirilmiş brüt ücret kadar tazminat ödeniyor ise çalışılan X gün için

(365/30 ) * X gün

formülüyle bulunacak gün sayısı baz alınarak tazminat ödemesi yapılmalıdır.

Örneğin son 30 günlük brüt maaşı 1.955 lira olan 10 yıl çalışan bir işçiye

10 * (30 günlük brüt ücreti) = 10* 1.955 = 19.500 lira + çalıştığı gün varsa orantı ile günlük tazminatı da eklenir - damga vergisi

Çalıştığı gün orantısı şöyle : Tam yıl için 1 brüt ay ödenir. Ay kesirleri içinde brüt tutar 12 aya bölünecek ve ay tutarı bulunacak. Gün hesaplamasında bulunan bu ay tutarı 30'a bölünüp, tutarı bulunacak. Bulunan bu gün tutarı sayısı ile çarpılacak ve küsüratta hesap edilmiş olacak.
Kıdem Tazminatını Programdan  Hesaplatmak İçin TIKLAINIZ

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder

sendikam haber

En Çok Okunanlar