Kayıtlar

Ekim, 2012 tarihine ait yayınlar gösteriliyor

Başbakan Erdoğan'dan Cumhurbaşkanı Gül'e Uyarı Bu Ülkeyi Çift Başlı Yönetmiyoruz

Başbakan Erdoğan'dan Cumhurbaşkanı Gül'e Uyarı Bu Ülkeyi Çift Başlı Yönetmiyoruz  Başbakan Erdoğan: Bu ülkeyi çift başlı yönetmiyoruz  Başbakan Recep Tayyip Erdoğan, Almanya ziyareti öncesinde Ankara Esenboğa Havalimanı'nda açıklamalarda bulunuyor. İşte Erdoğan’ın açıklamalarından satır başları: BARİKAT TALİMATI TARTIŞMASI Soruşturma konusunda söyleyecek hiçbir sözüm yok. Bu ülke yol geçen hanı değil. Herkes bu kurallar içerisinde hele hele sorumluluk mevkisinde bulunan ana muhalefet partisi daha sorumlu olması lazım. Belli istihbaratlar alındığı halde ve kendilerinin bir müracaatı olmadığı halde bazı örgütlerin arkasına takılarak onlara güç devşirmeleri ve bu kutlamaları beraber yapmak varken bunun karşısına çıkması anlaşılır değil. Çok çirkin ama kabadayılık yapar gibi barikatları aşmaya çalışması şık şeyler değil. Ana muhalefet partisi genel başkanının bunlara tevessül etmesini çok üzücü buluyoruz. Geçen yıl evvelsi yıl orada beraberdik de şimdi

Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na Göre Sendika Kurucusu Olma Şartları

Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na Göre Sendika Kurucusu Olma Şartları Kuruculuk Şartları MADDE 6-  (1) Fiil ehliyetine sahip ve fiilen çalışan gerçek veya tüzel kişiler sendika kurma hakkına sahiptir. Ancak 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama ve kaçakçılık suçlarından birinden mahkûmiyeti bulunanlar sendika kurucusu olamaz. (2) İşveren sendikası kurucusunun tüzel kişi olması hâlinde tüzel kişiyi temsil eden gerçek kişide de birinci fıkrada belirtilen sartlar aranır.

30 İşçiden Az İşçi Çalıştırılan İşyerlerinde Sendikal Tazminat hakkı Kaldırıldı

30 İşçiden Az İşçi Çalıştırılan İşyerlerinde Sendikal Tazminat hakkı Kaldırıldı  2821 sayılı eski Sendikalar Kanunu'nun 31. maddesine göre,"...Sendika üyeliği veya sendikal faaliyetlerden dolayı hizmet akdinin feshi halinde ise, İş Kanununun 18, 19, 20 ve 21 inci madde hükümleri uygulanır. Ancak, İş Kanununun 21 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca ödenecek tazminat işçinin bir yıllık ücret tutarından az olamaz." hükmü yer alıyordu.  Bu hükme göre, işveren çalıştırdığı işçiyi sendikal nedenlerle işten çıkartırsa 12 aylık ücreti tutarında sendikal tazminat ödemek zorunda kalıyordu.  Ancak,  12 Ekim 2012 tarihinde TBMM'i Genel Kurulu'nda Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısı görüşmelerinde  AKP'nin getirdiği bir önergeyle, 30 işçiden az işçi çalıştıran işyerlerinde sendikal nedenlerle işten çıkartılan işçiler için bir yıllık tazminat hakkı kaldırıldı.  Bilindiği gibi, 22.5.2003 tarihinde kabul dilen 4857 sayılı İş Kanunu'nda da 30 işçiden az i

Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nda Yetki İşkolu Barajı Yüzde Üç İşyeri Barajı yarıdan Fazlası İşletme Barajı Yüzde Kırk

Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nda Yetki İşkolu Barajı Yüzde Üç İşyeri Barajı yarıdan Fazlası İşletme Barajı Yüzde Kırk,  Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na Göre Bir Sendikanın Tolu İş Sözleşmesi İmzalayabilmesi İçin Yetkili Sendika Olması Gerek. Bir Sendikanın yetkili Sendika Olabilmesi İçin  Yüzde Üç İşkolu Barajı  Yarıdan fazla İşyeri Barajı   Ve Yüzde Kırk  İşletme Barajını Geçmesi Gerek.   Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na Göre Üçlü Baraj Sistemi Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun "Yetki" başlıklı 41. maddesine göre, bir sendikanın "Toplu İş Sözleşmesi" imzalayabilmesi için üçlü yetki barajını geçmesi gerekir. Bu barajlar; işkolu barajı yüzde üç, işyeri barajı yarıdan fazlası, işletme barajı yüzde kırk. Madde 41- Yetki (1) Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan isçilerin en az yüzde üçünün üyesi bulunması sartıyla isçi sendikası, toplu is sözlenmesinin kapsamına girecek işyerinde başvuru tarihind

Birden Fazla Sendikaya Üyelik Nasıl Olur

Birden Fazla Sendikaya Üyelik Nasıl Olur, birden fazla sendikaya üye olmak, birden fazla sendikaya üyelik, birden fazla sendikaya üyelik nasıl olur, birden fazla sendikaya üyelik nasıl yapılır, birden fazla sendikaya üyelik, birden fazla sendikaya üyeliğin şartları nelerdir, birden fazla sendikaya üyelik için neler yapılır, Birden Fazla Sendikaya Üyelik Nasıl Olur 12 Eylül 2011'de yapılan referandumla Anayasa'nın sendikal haklara ilişkin maddelerinde de değişiklikler yapıldı. Anayasa'da yapılan değişikliğe göre "Aynı işkolunda olmamak kaydıyla, işçi veya işverenler farklı işkolunda ve aynı zamanda birden çok sendikaya üye olabilecekler. Ancak aynı işkolunda ve aynı zamanda farklı işverenlerin işyerlerinde çalışan işçiler birden çok sendikaya üye olabilirler. İşçi ve işverenlerin bu hükme aykırı şekilde birden çok sendikaya üye olmaları halinde sonraki üyelikler geçersiz sayılacak." Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 17. Maddesine Göre, Send

E Devlet Sendika Üyeliği e-devlet sendika üyeliği nasıl olur İşçi Sendikalarına e-Devlet Sistemiyle Nasıl Üye Olunur

E Devlet Sendika Üyeliği e-devlet sendika üyeliği nasıl olur İşçi Sendikalarına e-Devlet Sistemiyle Nasıl Üye Olunur, e devlet sendikalar, e-devlet sendika üyeliği nasıl olur, e devlet sendika üyeliği,  İşçi Sendikalarına e-Devlet Sistemiyle Nasıl Üye Olunur,  sendikaya e devlet üyeliği,  Sendikaya e-Delet Sistemiyle Üyelik, İşçi  Sendikalarına e-Delet Sistemiyle Üyelik,  Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na Göre Sendikaya e-Delet Sistemiyle Üyelik, İşçi Sendikalarına e-Devlet Sistemiyle Nasıl Üye Olunur Yeni Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'yla, işçi sendikalarına üyelik için noter şartı kaldırılarak, üyeliğe e-Devlet şartı getirildi.  Kanunun, "Sendika Üyeliği Ve Üyeliğin Kazanılması" başlıklı 17. maddesinin 5. fıkrasına göre,"Sendikaya üyelik, Bakanlıkça sağlanacak elektronik başvuru sistemine e-Devlet kapısı üzerinden üyelik başvurusunda bulunulması ve sendika tüzüğünde belirlenen yetkili organın kabulü ile e-Devlet kapısı üzerind

6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na Göre İşçi Sendikasına Üyelik

6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na Göre İşçi Sendikasına Üyelik, sendikaya üyelik, işçi sendikasına üyelik, sendikaya nasıl üye olunur, yeni kanuna göre edevlet yoluyla sendikaya üyelik, 6356 sayılı kanuna e devlet sendika üyeliği. Sendika üyeliği ve üyeliğin kazanılması  MADDE 17-  (1) On beş yaşını dolduran ve bu Kanun hükümlerine göre isçi sayılanlar, isçi sendikalarına üye olabilir. (2) Bu Kanun anlamında işveren sayılanlar, işveren sendikalarına üye olabilir.  devam... 6356 Sayılı  Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na Göre İşçi Sendikasına Üyelik  

Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Resmi Gazete

Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Resmi Gazetede Yayınlandı,  Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Resmi Gazete Yayını, Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Resmi Gazetede Ne Zaman yayınlandı. Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Resmi Gazete Yayını Kanun  resmi gazetede henüz yayınlanmadı. TBMM Genel Kurulu'nda kabul  edilen maddeler:  Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Tam Metni (18.10.2012)

Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nda 20 İşkolu Var

Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nda 20 İşkolu Var,  Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nda Kaç İşkolu Var, Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu İşkolları 20 Oldu, Yeni Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na Göre  İşkolları 28'den 20'ye Düşürüldü.  İşkolları MADDE 4-  (1) İskolları bu Kanuna ekli (1) Sayılı Cetvelde gösterilmiştir. (2) Bir işyerinde yürütülen asıl işe yardımcı isler de, asıl isin girdiği işkolundan sayılır. (3) Bir işkoluna giren isler, isçi ve işveren konfederasyonlarının görüsü alınarak ve uluslararası normlar göz önünde bulundurularak Bakanlıkça çıkarılacak bir yönetmelikle belirlenir. (1) SAYILI CETVEL No İskolları 1 Avcılık, balıkçılık, tarım ve ormancılık 2 Gıda sanayi 3 Madencilik ve tas ocakları 4 Petrol, kimya, lastik, plastik ve ilaç 5 Dokuma, hazır giyim ve deri 6 Ağaç ve kâğıt 7 İletişim 8 Basın, yayın ve gazetecilik 9 Banka, finans ve sigorta 10 Ticaret, büro, eğitim v

Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu

Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu  TBMM Genel Kurulu'nda, 3 Eylül 2012 tarihinde görüşülmeye başlanan "Toplu İş İlişkiler Kanun Taslağı" 18 Ekim 2012 tarihinde "Sendikalar Ve Toplu İş sözleşmesi Kanunu" adıyla kabul edildi. Kanun Cumhurbaşkanı tarafından 6 Kasım 2012 tarihinde onaylandı. 6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu için... TIKLAYINIZ

THY'nda Grev Yasağı Kalktı

THY'nda Grev Yasağı Kalktı, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun Kabul Edilmesiyle THY'nda Grev Yasağı Kalktı, İşkolları Birleşti Sivil Havacılığa Getirilen Grev Yasağı Kalktı, Hava İş Sendikasına Getirilen Grev Yasağı Kalktı. THY'nda Grev Yasağı Kalktı  Sivil Havacılığa Getirilen Grev Yasağı Kalktı  Sendikalar Ve toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun TBMM'de kabul edilmesiyle birlikte  sivil havacılık işkoluna getirilen grev yasağı da ortadan kalktı.  Yeni yasayla sivil havacılık işkolu, taşımacılık işkoluna dahil edildi. Grev yasağı olan "sivil havacılık" işkolu, grev yasağı olmayan  “taşımacılık” işkoluna dahil edildiğinden grev yasağı da otomatik olarak ortadan kalkmış oldu.  Atilay Ayçin: Hedefimiz 305 arkadaşımızın İşe İadesini Sağlamak Sendika.Org’a konuşan Hava-İş Genel Başkanı Atilay Ayçin, grev hakkını kazandıklarını şimdi hedeflerinin grev hakkının gaspına karşı çıktıkları için işten çıkarılan 305 hava yolu işçisinin iş

Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Geçici 6. Maddesi

Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Geçici 6. Maddesi,  Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi  Kanunu Geçici Altıncı Maddesi, Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu  Geçici 6. Maddesine Göre İşkolu Barajın Ocak 2013 Tarihine Kadar sıfır (0) Olarak Düzenlendi. Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu İçin Tıklayınız...    GEÇİCİ MADDE 6-  (1) 41'inci maddenin birinci ve beşinci fıkraları ile 43'üncü maddenin ikinci ve dördüncü fıkralarında yer alan kurulu bulunduğu işkolunda en az yüzde üç üye şartı, Ekonomik ve Sosyal Konseye üye konfederasyonlara bağlı işçi sendikaları için Ocak 2013 istatistiğinin yayımı tarihinden 1/7/2016 tarihine kadar yüzde bir, 1/7/2018 tarihine kadar ise yüzde iki olarak uygulanır.   (2) En son yayımlanan 2009 istatistiği sonrasında, 15/9/2012 tarihine kadar kurulmuş ve Ekonomik ve Sosyal Konseye üye konfederasyonlara üye olmuş işçi sendikalarının bu Kanunun yürürlük tarihinden Ocak 2013 istatistiklerinin yayımlandığı tarihe kadar yapacak

Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Tam Metin İndir

Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Tam Metin İndir,  Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Tüm Maddeleri İndir, Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu 2012 İndir, Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Metni Tamamı, STİSK, Sendikalar TİS Kanunu. Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Tam Metin İndir TBMM'i Genel Kurulu'nda, 3 Eylül 212 tarihinde görüşülmeye başlanan "Toplu İş İlişkiler Kanun Taslağı" 18 Ekim 2012 tarihinde, "Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu" adıyla kabul edildi.  Kanun Cumhurbaşkanlığınca onaylanıp resmi gazetede yayınlandıktan sonra yürürlüğe girecek. Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu İçin Tıklayınız...  

Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu TBMM'de Kabul Edildi

Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu TBMM'de Kabul Edildi TBMM'de görüşülmekte olan "Sendikalar Ve Toplu iş Sözleşmesi Kanunu Taslağı "TBMM'de tüm maddeleri görüşülerek kabul edildi. Mecliste kabul edilen, "Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu" Cumhurbaşkanı'nın onayından sonra resmi gazetede yayınlandıktan sonra yürürlüğe girecek. Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu İçin Tıklayınız...  

İşkolu Barajı Yüzde 3 İşletme Barajı Yüzde 40 İşyeri Barajı Yüzde 50+1 Oldu

İşkolu Barajı Yüzde 3 İşletme Barajı Yüzde 40 İşyeri Barajı Yüzde 50+1 Oldu Meclis Genel Kurulu'nda "Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanun Tasarısı"nın işkollarını düzenleyen 41. maddesi kabul edildi. Kanuna göre, işkolu barajı yüzde 3, işletme barajı yüzde 40, işyeri barajı yüzde 50+1 olarak kabul edildi. 

Sendikal İşkolu Barajı Yüzde 3 Olarak TBMM'i Genel Kurulu'nda Kabul Edildi

Sendikal İşkolu Barajı Yüzde 3 Olarak TBMM'i Genel Kurulu'nda Kabul Edildi TBMM Genel Kurulu'nda görüşülmekte olan "Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısı"nin sendikal barajları düzenleyen 41. maddesi kabul edildi. Buna göre; işkolu barajı %3, işyeri barajı %50+1, işletme baraji ise %40 oldu. 

Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu (ITUC) Ve Avrupa Sendikalar Konfederasyonu (ETUC)'tan Başbakan'a Mektup

Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu (ITUC) Ve Avrupa Sendikalar Konfederasyonu (ETUC)'tan  Başbakan'a Mektup Meclis Genel Kurulu'nda görüşülmekte olan "Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Yasa Tasarısı"yla ilgili, Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu (ITUC) ve Avrupa Sendikalar Konfederasyonu (ETUC) Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'a bir mektup göndererek uluslararası sözleşmelere uymadığı uyarısını yaptı.    ITUC Ve  ETUC'un Başbakan'a Gönderdiği Mektup  Sendikal hakların özgürce kullanılmasının önündeki engeller kaldırılmamıştır; bu engeller ki Türkiye işçi sınıfının örgütlenme ve toplu sözleşme haklarını özgürce ve tamamıyla kullanmalarını imkansız hale getirmektedirler.  Yüzde 10 olan ülke düzeyindeki barajı şeklen düşürürken, ayı zamanda sektörleri birleştirmek ve hesaplamanın temellerini değiştirmektedir. Bu durum, iş kolundaki işçi sayısını arttırarak, barajı fiili olarak yükseltmektedir  Sendikaların iç işleyişine müdahale et

Sendikal Tazminat 30'dan Az İşçi Çalıştırılan İşyerlerinde Kaldırıldı

Sendikal Tazminat 30'dan Az İşçi Çalıştırılan İşyerlerinde Kaldırıldı TBMM'de görüşülmekte olan Sendikalar Ve Toplu iş Sözleşmesi Kanun Taslağı'na AKP'nin getirdiği değişiklik önergesiyle, 30'dan az işçi çalıştıran işyerlerinde bir yıllık sendikal tazminat hakkı kaldırıldı. Böylece bu işyelerinde çalışan işçiler sendikal güvence kapsamı dışına çıkartılmış oldu. Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, yapılan değişikliği savunarak, sendikaların bazı taleplerinin karşılığında  işverenin de bir talebinin  karşılandığını söyledi.  Bilindiği gibi, 4857 sayılı İş Kanunu'da 30'dan az işçi çalıştıran işyerleri iş güvencesi kapması dışında bırakılırken, bu işyerlerinde çalışan işçiler sendikal güvence altına alınarak, bir yıllık tazminat hakkı verilmişti.  Ancak, kanunla verilen bir yıllık sendikal güvence hakkı, Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanun Taslağı görüşmelerinde AKP'nin getirdiği bir önergeyle ortadan kaldırıldı.

Sendikalaşma Meclis Eliyle Yasaklanmıştır

Sendikalaşma Meclis Eliyle Yasaklanmıştır Büyük tartışmalara neden olan Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Tasarısı Meclis'ten geçti. TOBB'un baştan beri dayattığı maddeler yasada aynen kabul edildi. TBMM Genel Kurulu'nda temel kanun olarak görüşülen Sendikalar ve Toplu iş Sözleşmesi Kanunu Tasarısı'nın 1. bölümü kabul edildi. Yasayla, bir iş kolunda sendika kurabilmek için, o iş kolunda çalışıyor olma zorunluluğu da kaldırıldı. DİSK Başkanı Erol Ekici, "Meclis eliyle sendikalaşmak yasaklanmıştır artık" derken Türk-Iş Başkanı Mustafa Kumlu, ilgili maddelerin iptali için Cumhurbaşkanına çıkacaklarını söyledi. Sendikalar Kanunu, daha önce Başbakan Tayyip Erdoğan'la Türk-Iş, Hakiş, TİSK ve TOBB arasında yapıldığı söylenen ve büyük tartışmalara neden olan protokolde yer alan maddeler doğrultusunda Meclis'ten geçti. Yasa maddeleri AKP'li vekillerce verilen soru önergeleriyle şekillendi. Meclisten geçen yasanın, "sendikal güvence&qu

Hangi İllerdeki İl Özel İdareleri Kapatılıyor

Hangi İllerdeki İl Özel İdareleri Kapatılıyor  Bazı İl Özel İdaresi Müdürlüklerinin kapatılmasını da kapsamına alan "İçişleri Bakanlığı Büyükşehir Belediyesi Kanununda" değişiklik yapan kanun tasarısı Bakanlar Kurulu'nda görüşüldükten sonra, Meclis Başkanlığı'na sevk edildi. Tasarı komisyonda görüşüldükten sonra, TBMM Genel Kurul'da da kabul edilirse, Cumhurbaşkanı'nın onayından sonra resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe girecek.  29 İl Özel İdaresi Kapatılacak "İçişleri Bakanlığı Büyükşehir Belediyesi Kanununda Değişiklik Yapan Kanun Tasarısı" kabul edilirse, 29 il özel idaresi kapatılacak.  Kapatılacak İl Özele İdareleri Aydın, Balıkesir, Denizli, Hatay, Malatya, Manisa, Kahramanmaraş, Mardin, Muğla, Tekirdağ, Trabzon, Şanlıurfa, Van Adana, Ankara, Antalya, Bursa, Diyarbakır, Eskişehir, Erzurum, Gaziantep, İzmir, Kayseri, Konya, Mersin, Sakarya, Samsun, İstanbul ve Kocaeli illerindeki il özel idareleri kapatılıyor.

Türk İş Gazetelere Verdiği İlanla TBMM'e Seslendi Toplu İş İlişkileri Yasası'na İtirazını Açıkladı

Türk İş Gazetelere Verdiği İlanla TBMM'e Seslendi Toplu İş İlişkileri Yasası'na İtirazını Açıkladı Türkk-İş Yönetim Kurulu basın aracılığıyla TBMM'e seslendi,  görüşülmekte olan "Toplu İŞ İlişkileri Kanun Tasarısı'na olan itirazlarını dile getirdi.   Hürriyet, Sabah, Cumhuriyet ve Star gazetelerine verilen ilanla; kuracağı sendikanın işkolunda çalışmayan ve işçi olmayanların sendika kurmalarına, 30 işçiden az işçi çalıştıran işyerlerinin sendikal tazminatın dışında tutulmasına, bir süreliğine sendikal barajların askıya alınmasına, grev çadırlarının yasaklanmasına ve yetki itirazlarına karşı çıkıldı. Türk-İş'in verdiği ilanda, kademeli geçişle yüzde 3'e yükseltilen ve birçok sendikayı barajın altına düşüren işkolu barajına açıktan itiraz edilmemesi dikkatlerden kaçmadı.  Bilindiği gibi işkolu barajı,  Disk, Türk-İş, Hak-İş TİSK  ve Çalışma Bakanlığı'nın ortak mutabakatıyla %0.5 (binde 5) olarak kabul edilerek,  Bakanlar Kurulu'na sevk e

Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Yasa Tasarısı'nın Görüşülmesine TBMM'de Devam Ediliyor

Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Yasa Tasarısı'nın Görüşülmesine TBMM'de Devam Ediliyor Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısı'nın görüşülmesine TBMM'Genel Kurulu'da devam ediliyor. Muhalefetin verdiği önergelerin tamamı reddedilirken, sadece hükümetin verdiği önergeler kabul ediniliyor.  Önergeler okunurken  ve görüşülürken AKP milletvekillerinin büyük bir bölümü  Genel Kurul'dan ayrılırken, oylamalarda yeterli sayı sağlanamadığından görüşmelere sık sık ara veriliyor.  Önergeler hakkında söz alan bazı milletvekilleri ise "Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasa Tasarısı'yla alakası olmayan konuları gündeme getiriyor. 

DİSK Ve SGBP Üyelerine Polis Biber Gazıyla Müdahale Etti

DİSK Ve SGBP Üyelerine Polis Biber Gazıyla Müdahale Etti DİSK Ve SGBP Üyeleri Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Yasa Taslağını Protesto Etti,  Yarın TBMM'de görüşülmesine devam edilecek olan "Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısı"nı protesto eden DİSK ve Türk_İş'e bağlı bazı sendikaların oluşturduğu Sendikal Güç Birliği Platformu  (SGBP) üyelerinden oluşan guruba polis biber gazıyla müdahale etti.  SGBP Yasa Taslağına Karşı SGBP adına konuşan Tümtis Genel Başkanı Kenan Öztürk, Toplu İş İlişkiler Yasa Tasarısı'nın yarın TBMM Genel Kurulu'da görüşüleceğini hatırlatarak, "30 ve daha az işçi çalıştıran iş yerlerinde sendikal nedenlerle işten çıkarılanların, sendikal tazminat isteme hakları ortadan kaldırılacak" diye konuştu. Öztürk, tasarının mevcut haliyle yasalaşması halinde, iş kollarının birleşmesi nedeniyle 7 işkolunda örgütlü sendikaların tamamen  baraj altında kalacağını söyledi.   CHP Milletvekili Musa Çam Biber Gazından Etkilenerek Hast

Koop-İş Sendikası Sosyal-İş Sendikası Tez Koop-İş Sendikası Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısıyla İlgili Ortak Basın Açıklaması Yaptı

Koop -İş Sendikası Sosyal-İş Sendikası  Tez  Koop -İş Sendikası Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısıyla İlgili Ortak Basın Açıklaması Yaptı. 17 Nolu İşkoluna Bağlı Üç Sendika TBMM'de Görüşülen Sendikalar Ve Toplu İş İlişkiler kanunuyla İlgili Ortak Basın Açıklaması Yaptı. Değerli basın mensupları,  Türkiye’de çalışma yaşamının en önemli sorunlarından birisi, sendikal örgütlenmenin önündeki engeller ve yasaklar ile toplu pazarlık hakkının etkin biçimde kullanılamamasıdır. Bu durumu yaratan 12 Eylül’ün mirası olan mevzuat, aradan geçen 30 yıla yakın süredir değiştirilememiştir.  Bugün çalışma yaşamının toplumsal taraflarından biri olan sendikaların ortak talebi ve beklentisi, ILO sözleşmeleri ile uluslararası standartlar dikkate alınarak sendikal hak ve özgürlüklerin geliştirilmesidir. Bu açıdan Meclis’te görüşülmekte olan Toplu Đş Đlişkileri Yasa Tasarısı, hayati önem taşımaktadır. Ancak söz konusu tasarı beklentileri karşılamaktan uzaktır. Birleşmiş Milletler Ekonomik ve S

Yeni Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu

Yeni Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, Yeni  Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Yasası,  Yeni Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Maddeleri, Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi  Yasası Maddeleri, Yeni Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu İndir,  Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Yasası İndir. Yeni Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu   Yeni Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu  TBMM Genel Kurulunda görüşülüyor. CHP milletvekili İzzet Çetin ve BDP milletvekili Levent Tüzel yasada yer alan lokavt hakkının bir hak olarak görülmesinin mümkün olmadığını söyledi. Çetin ve Tüzel, ekonomik olarak güçlü taraf olan işverene işçiyi işten çıkarma hakkı veren lokavtın hakkının kanundan çıkartılması gerektiğini ifade etti. Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu İçin Tıklayınız...  

Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Kabul Edildi

Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Kabul Edildi TBMM'i Genel Kurulu'nda 3 Ekim 2012 tarihinde görüşülmeye başlanan "Toplu İş İlişkiler Kanunu " tasarısı ismi "Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu" olarak değiştirildi. Değişiklik önergesi TBMM'de gurubu bulunan dört partinin; AKP, CHP, MHP ve BDP'nin ortak mutabakatıyla kabul edildi.  Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Tam Metni

Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Maddeleri

Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Yasası, Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Maddeleri,  Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu İndir, Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Madde Madde İndir, Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Açıklaması. Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu 3 eylül 2012 tarihinde görüşülmeye başlandı. Toplu İş İlişkileri Kanunu tasarısı 18 Ekim 2012 tarihinde yasalaştı. Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Tam Metni

Türkiye'de Sendikalaşma Oranı Yüzde 8.44

Türkiye'de Sendikalaşma Oranı Yüzde 8.44 Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik Toplu İş İlişkiler Yasa Tasarısı'nın görüşüldüğü TBMM Genel Kurulu'nda konuştu. Çelik, Türkiye'de sendikalaşma oranının yüzde 8.44 olduğunu söyledi. 

Toplu İş İlişkiler Yasa Tasarısı Bugün Saat 14.00'de TBMM'de Görüşülmeye Başlanacak

Toplu İş İlişkiler Yasa Tasarısı  Bugün Saat 14.00'de TBMM'de Görüşülmeye Başlanacak Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısı, bugün saat 14:00'de toplanacak TBMM Genel Kurulu'nda  görüşülmeye  başlanacak. 

DİSK 3 Ekim'de TBMM Dikmen Kapısında Basın Açıklaması Yapacak

DİSK 3 Ekim'de TBMM Dikmen Kapısında Basın Açıklaması Yapacak Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısı yarın TBMM Genel Kurulunda görüşülmeye başlanacak. DİSK, yarın 3 Eylül Çarşamba günü saat 12.00’de TBMM Dikmen kapısı önünde  basın açıklaması yaparak, "Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısı"na olan itirazlarını dile getirecek. DİSK Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısına ILO normları aykırı düzenlemeler içerdiği gerekçesiyle karşı çıkılıyor. Yasa taslağını protesto eden DİSK, sendikaların Başbakan'la yaptığı toplantıya da katılmamıştı.  DİSK, hükümetin sendikaların toplu iş sözleşmesi yapma hakkını gasp ederek, aylardır yetki vermediğini, tasarıyla 12 Eylül'ün yasakçı zihniyetinin korunduğunu, sadece makyaj yapıldığını savunuyor. Sendikal barajların kaldırılmasını ve ILO normlarına göre düzenleme yapılmasını savunan DİSK, Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısı’na karşı eylemlere devam edeceklerini ifade ediyor. 

Toplu İş İlişkiler Kanunu Yarın 3 Ekim 2012'de TBMM'de İvedilikle Görüşülecek

Toplu İş İlişkiler Kanunu Yarın 3 Ekim 2012'de TBMM'de İvedilikle Görüşülecek Toplu İş İlişkiler Kanunu yarın mecliste ivedilikle görüşülmeye başlanacak. Sendikaların uzun zamandan beri beklediği toplu iş ilişkileri yasası yarın meclise geliyor. Başbakan Recep Tayyip Erdoğan bugün yaptığı grup toplantısında "Toplu İş İlişkileri Yasası'nın bu hafta mecliste görüşüleceğini söylemişti.  Toplu İş İlişkiler Kanunu Yarın 3 Ekim'de TBMM'de Görüşülecek  Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, dün Meclis’in açılışından sonra Meclis’te grubu bulunan parti yöneticileriyle birebir görüşme yaparak, Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısı’nın yarın genel kurul gündemine getirilmesi konusunda uzlaşma sağladı. Görüşmelerden kapanması muhtemel 13 sendika için de bir sürpriz çıktı. Başbakan Erdoğan’ın ‘uzlaşmadan bana gelmeyin’ mesajı verdiği işçi ve patronların anlaştıklarını beyan ederek 20 Eylül’de yapılan buluşmanın ardından 600 bin işçi için zam umudu Meclis’e

Başbakan Recep Tayyip Erdoğan Toplu İş İlişkileri Yasası Bu Hafta Meclise Gelecek Dedi

Başbakan Recep Tayyip Erdoğan Toplu İş İlişkileri Yasası Bu Hafta Meclise Gelecek Başbakan Recep Tayyip Erdoğan AKP grup toplantısında yaptığı konuşmada (2 Ekim 2012)  "Taraflarla görüştüm Toplu İş İlişkileri Yasası bu hafta meclise gelecek" dedi.  

Sendikacı Namuslu Olacak Eline Beline Diline Sahip Olacak

Sendikacı Namuslu Olacak Eline Beline Diline Sahip Olacak SENDİKALARI KİM YIPRATIYOR?  Sendikacılara bir soru: Toplum içinde göğsünüzü gere gere sendikacı olduğunuzu söyleyebiliyor musunuz? Birçok sendikacıyla konuştuğumda, toplumda sendikacılara karşı bir tepki olduğunu dinledim. Birçok işçiden de sendikacılar aleyhine epey ağır söz duydum. Geçmişte sendikacılann bir itibarı, ağırlığı vardı. Bu itibar ve ağırlık özellikle AKP iktidan döneminde hızla aşındı, azaldı; birçok yerde tepkiye dönüştü. Yolsuzluk, hırsızlık, ahlaksızlık iddialan artarsa piyasaya yeni bir kitap çıkabilir. 1994 yılında Jacques Seguela'nın "Anneme Reklamcı Olduğumu Söylemeyin, O Beni Bir Genelevde Piyanist Sanıyor" isimli kitabı yayımlanmıştı. Bazı sendikacıların basına ve yargıya yansıyan davranışlan sürerse, "Anneme Sendikacı Olduğumu Söylemeyin, O Beni Bir Genelevde Darbukacı Sanıyor" isimli bir kitapla karşı karşıya kalabiliriz. Peki, sendikacıların itibannı kim a

Elektrik Ve Doğalgaza Yüzde 9.8 Oranında Zam Yapıldı

Elektrik Ve Doğalgaza Yüzde 9.8 Oranında Zam Yapıldı Elektrik ve doğalgaza 1 Ekim 2012 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yüzde 9.8 oranında zam yapıldı.   BOTAŞ’tan “1 Ekim’den geçerli olmak üzere doğalgaz satış fiyatlarımız, nihai tüketici fiyatlarına yüzde 9,8 oranında yansıyacak şekilde arttırıldı” açıklaması yapıldı. Daha önce de akaryakıt, tapu harcına ÖTV artışı ve alkollü içkiye zam yapılmıştı. Elektrik ve doğalgaza yapılan yüzde 9.8'lik zamla  zam yağmuru devam etmiş oldu.