Kayıtlar

Mart, 2014 tarihine ait yayınlar gösteriliyor

Tez Koop İş Sendikası Olağan Genel Kurulu 12-13 Nisan'da Yapılacak

Tez Koop İş Sendikası Olağan Genel Kurulu 12-13 Nisan'da Yapılacak Ankara 10. İş Mahkemesinin görevlendirdiği kayyım heyeti, Olağan Genel Kurulun 12-13 Nisan 2014 tarihlerinde yapılmasına karar verdi.  Tez-Koop-İş Sendikası 9. Olağan Genel Kurulu, 12-13 Nisan 2014 tarihlerinde, saat 10.00'da "Meriç Sokak No:23 Beştepe/Ankara" adresinde bulunan TES-İŞ Sendikası Genel Merkez'i toplantı salonunda yapılacak.  Kayyım heyetinin kararı şöyle: TEZ KOOP İŞ SENDİKASI’NDAN OLAĞAN GENEL KURUL DUYURUSU  Ankara 10. İş Mahkemesinin 2011/572 E. ve 2013/573 K. sayılı kararı ile Tez Koop İş Sendikasının (TÜRKİYE TİCARET, KOOPERATİF, EĞİTİM, BÜRO VE GÜZEL SANATLAR İŞÇİLERİ SENDİKASI) Olağan Genel Kurulu toplamak üzere görevlendirilen Kayyım Heyetimiz 25.03.2014 tarih ve (29) sayılı kararı ile 9. Olağan Genel Kurulun, 12-13 Nisan 2014 tarihlerinde, saat 10.00'da "Meriç Sokak No:23 Beştepe - Ankara" adresindeki TES-İŞ Sendikası Genel Merkez Binası Toplan

İş Dünyasında Öncü Olanlar Kazanır

Resim
İş dünyasında her zaman öncü olanlar kazanıyor. Sigorta sektöründe de Generali Sigorta’nın yenilikleri bir süredir ilgimi çekiyordu. 1831 yılında İtalya’da kurulmuş bu dev firma aslında 150 yıldır Türkiye’de faaliyet gösteriyormuş. Ama son zamanlarda yaptıkları iletişim çalışmaları ve verdikleri hizmetlerle hem iş dünyasının hem de özel olarak blogumun dikkatini çekti. Kendisini sigortanın kolay hali olarak konumlandıran Generali ’den 1 dakikada teklif, 3 dakikada poliçe satın alınabiliyor. Generali Sigorta müşterisi olmasanız dahi bir kez teklif alan herkese, kişisel sigorta danışmanı da atanıyormuş. Bilgi alan kişi her aradığında, karşısında aynı danışmanı buluyor. Böylece müşteriler sorunlarını her defasında baştan anlatmak zorunda kalmıyor, kolay erişim sağlıyor ve telefonda uzun uzun beklemeden işlerini kolayca halledebiliyor. İş dünyası bu tür kişisel hizmetlere bayılır. Bu konuda Generali ’nin sigorta sektöründeki lider ve gelişimci tavrı gözlerden kaçmıyor. Bu kadar kol

Yargıtay Memurun Sık Sık Başka İllere Atanması Mobbingtir

Yargıtay Memurların Sık Sık Başka İllere Atanması Mobbingtir Yargıtay Hukuk Genel Kurulu (YHGK), memurların sık sık başka illere atanmasının mobbing (işyerinde psikolojik taciz) olduğuna ve tazminat ödenmesi gerektiğine karar verdi.  Yargıtayın bu kararı emsal niteliği taşıyor.     İşte Yargıtay'ın o kararı:  İşveren, hizmet ilişkisinde işçinin kişiliğini korumak ve saygı göstermek ve işyerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir düzeni sağlamakla, özellikle işçilerin psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları ve bu tür tacizlere uğramış olanların daha fazla zarar görmemeleri için gerekli önlemleri almakla yükümlüdür. Davacının 9 ay boyunca ve 30 kez yer değiştirmek suretiyle görevlendirildiği anlaşılmaktadır. Bu durum, psikolojik taciz mahiyetinde olup, bu yolla davacı avukatın istifa ya da emekliliği tercih etmesi sağlanarak, işyerinden ayrılması amaçlanmaktadır. Psikolojik taciz olgusunun gerçekleştiğinin kabulüyla manevi tazminata hükmedilmesi gerekir. Davacının yer değiştirm

LINE İLE YAPACAĞINIZ İŞ GÖRÜŞMELERİNİZİ KİMSE DİNLEYEMEZ

Resim
LINE’da kullanıcı bilgi ve görüşmeleri 3G, 4G ve Wi-Fi dahil tüm ağlarda şifreleniyor! Yılın en ses getiren satın almalarından biri olan Facebook’un Whatsapp’ı  satın alması iş dünyasında “Bilgilerimiz ne kadar güvende?” sorusunu da gündeme getirdi. Avrupa’da güvenlik uzmanlarının üzerinde durdukları bu konu, hızlı hareket etmek için e-posta yerine mesajlaşma uygulamalarına yönelenleri de ilgilendiriyor. Bu nedenle birçok kullanıcı alternatif uygulamalara yönelmeye başladı bile. Bu uygulamalar arasında öne çıkanlardan birisi de LINE. Uygulamada kullanıcı bilgi ve görüşmeleri 3G, 4G ve Wi-Fi dahil tüm ağlarda şifreleniyor.   LINE’ın iç denetim yönetimi alanında üç uluslararası sertifikaya (SOC2, SOC3 ve SysTrust) sahip olan ilk mobil mesajlaşma uygulaması olması da güvenlik standartlarına verdikleri önemin bir kanıtı niteliğinde.iteliğinde. Telefon Numaranızı Gizli Tutun LINE’da kendinize özel bir ID belirleyerek telefon numaranızı kimselere vermeden iletişim kurabilirsiniz. Sizi

25’inci Mipim Fuarına 90 Ülkeden Katılım Var

Resim
Cannes’da Dev Buluşma Gayrimenkul sektörünün uluslararası platformda kendini ve projelerini tanıttığı en önemli fuar olan MIPIM , Fransa’nın Cannes şehrinde kapılarını açtı. Türkiye fuara Brezilya ve Rusya ile birlikte “Onur Ülke” olarak katılıyor. 25’inci kez düzenlenen fuara 90 ülkeden 20 binden fazla kişi bekleniyor. Alkaş’ın Türkiye temsilciliğini yaptığı dünyanın en büyük ve en önemli gayrimenkul ve ticaret fuarı olan MIPIM bu yıl da uluslararası yatırımcılar, şehir planlamacıları, alışveriş merkezleri, mimarlar, konut sektörü, belediyeler, otel zincirlerini bir araya getiriyor. Türk ekonomisinin artan gücü ve Türk şirketlerinin büyüme hızının artışı nedeniyle Türkiye fuarda Rusya ve Brezilya ile birlikte Onur Ülke olarak yer alıyor. Bak Yapı Onur Çad ırına Kurulacak, İstanbul ve Bursa’yı Anlatacak! Bak Yapı , Türkiye’nin onur konuğu ilan edildiği MIPIM Gayrimenkul Fuarında stand açarak yabancı yatırımcılara İstanbul ve Bursa’daki yatırım fırsatlarını sunacak.  Fuardaki

TÜRK-İŞ Yönetim Kurulu'nun Hayatını Kaybeden Berkin Elvan'ın Ardından Yaptığı Açıklama

TÜRK-İŞ Yönetim Kurulu Hayatını Kaybeden Berkin Elvan'ın Ardından Bir Açıklama Yaptı TÜRK-İŞ Yönetim Kurlu 11 Mart 2014 tarihinde hayatını kaybeden 15 yaşındaki Berkin'ın ardından bir açılama yaptı. Yapılan açıklamada, "Her ne nedenle olursa olsun, insan hayatı kutsaldır ve her şeyin üzerindedir. Toplumsal olaylarda güvenlik güçleri tarafından yapılacak müdahalelerin insan hayatını tehlikeye atacak boyutlarda olmaması ülke huzuru ve barışı için çok önemli bir yer teşkil etmektedir." denildi.   İşte o açıklama: TÜRK-İŞ Yönetim Kurulu 11 Mart 2014 tarihinde hayatını kaybeden Berkin Elvan’ın ardından bir açıklama yaptı. İstanbul’daki Gezi Olayları sırasında evinden ekmek almak için çıktığı sırada başından gaz fişeği ile vurularak 269 gün komada kalan Berkin Elvan 11 Mart 2014 günü tedavi gördüğü Okmeydanı Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde yaşamını yitirdi.  Her ne nedenle olursa olsun, insan hayatı kutsaldır ve her şeyin üzerindedir. Toplumsal olaylarda

DİSK Berkin Elvan'ı Uğurlamak İçin Grev Kararı Aldı

DİSK Berkin Elvan'ı Uğurlamak İçin Grev Kararı Aldı DİSK Berkin Elvan'ı uğurlamak için grev kararı aldı. DİSK Yönetim Kurulu tarafından yapılan açıklamada, “Ekmeğin ve umudun Türkiye halkına emanet demek için 12 Mart 2014’te saat 12’de işimizi gücümüzü bir kenara bırakıyor, bulunduğumuz her yerde ayağa kalkıyor ve Berkin’i uğurluyoruz!" denildi. İşte DİSK Yönetim Kurulu'nun açıklaması: Onların çocukları milyarlar çalıyor, bizim çocuklarımız ekmek almaya giderken öldürülüyor! 14 yaşında vurulan bir çocuğu 15 yaşında toprağa veriyoruz. O 269 gün yoğun bakımda ölüme direndi. Berkin Elvan Haziran direnişinde yitirdiğimiz sekizinci canımız oldu. Onu vuranlar “bulunamadı” çünkü Berkin Elvan milyonları çalan iktidar partisi üyelerinin değil emekçi çocuğu idi. Berkin Elvan’ı vuranları gizliyorlar çünkü AKP iktidarı için polisin çocukları vurması “destan”, hırsızları yakalaması “darbe girişimi”dir. Ancak Türkiye halkı katili tanıyor. Berkin El

İş Kanununa Göre Süt İzni

İş Kanununa Göre Süt İzni 4857 sayılı İş Kanunu'nun 74. maddesinin son paragrafında süt izni düzenlenmiştir. Kanuna göre, "Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır" hükmü yer almaktadır. İşte 4857 sayılı İş Kanunu'nun "Analık halinde "Çalışma ve Süt İzni" başlıklı  74. maddesi:    Analık halinde çalışma ve süt izni  Madde 74- Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğu

İş Kanununa Göre Yol İzni

İş Kanununa Göre Yol İzni 4857 sayılı İş Kanunu'nun 56. maddesinde yol izni düzenlenmiştir. Yıllık ücretli izinleri işyerinin kurulu bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olanlara istemde bulunmaları ve bu hususu belgelemeleri koşulu ile gidiş ve dönüşlerinde yolda geçecek süreleri karşılamak üzere işveren toplam dört güne kadar ücretsiz izin vermek zorundadır  

Çalışma Bakanı Faruk Çelik'ten Taşeron işçisi Açıklaması: İki İşçi Bir İşyerinde Farklı Statüde Çalışmayacak

Çalışma Bakanı Faruk Çelik'ten Taşeron işçisi Açıklaması:  İki İşçi Bir İşyerinde Farklı Statüde Çalışmayacak Kamu Şirket Personelleri Eğitim Kültür Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği (KAŞİP) tarafından düzenlenen programa katılan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, taşeron işçilerle ilgili açıklama yaptı. İş Kanunu'nun 2. maddesini hiç değiştirmeden kazanımların devam edeceğini söyleyen Çelik, "Bu meseleyi kökten çözüyoruz bundan sonra iki işçi bir iş yerinde farklı statüde çalışmayacak, bunu kaldırıyoruz" dedi.  İşte o konuşma: "Türkiye'de olup bitenleri izlediniz, şubattaki olanları da izliyorsunuz. Meclisin gündeminde taşeron yasası, sosyal güvenlikle ilgili yasa, çalışma hayatıyla ilgili yasa görüşülecekken, 8-10 önemli yasa geldi ve dün itibariyle 'demokratikleşme' dediğimiz yasa çıktı" "Taşeronla ilgili bir sıkıntı var bunun farkındayız. Bu meseleyi kökten çözüyoruz bundan sonra iki işçi bir iş yerinde farklı st

Sendikaların genel kurulları ne zaman toplanır Genel kurullar kaç yılda bir toplanır / Yıldırım Koç

Sendikaların genel kurulları ne zaman toplanır Genel kurullar kaç yılda bir toplanır / Yıldırım Koç Bazı Sendikalarda Kanun Dışı Düzenleme  /Yıldırm Koç Sendikaların genel kurulları ne zaman toplanır? Sendikalara ilişkin ilk kanunumuz 1947 yılında kabul edilen 5018 sayılı İşçi ve İşveren Sendikaları ve Sendika Birlikleri hakkında Kanun'du. Bu Kanun'da sendika genel kurullarının toplanma süresine ilişkin bir düzenleme yoktu. Sendikalara ilişkin ikinci kanunumuz 1963 yılında kabul edilen 274 sayılı Sendikalar Kanunu'ydu. Bu Kanunun 25. maddesi şöyleydi: "Bu Kanuna göre kurulan mesleki teşekküller genel kurullarının ve şube kongrelerinin en geç iki yılda bir toplanması (...) mecburidir." 274 sayılı Kanunda 1970 yılında 1317 sayılı Kanunla yapılan değişiklik sonrasında ilgili madde şu biçimi aldı: "Bu kanuna göre kurulan mesleki teşekküller genel kurullarının ve şube kongrelerinin en geç üç yılda bir toplanması (...) mecburidir." 1983 yı