sendikam

Sendika İşyeri Temsilcisinin İşe İadesi İçin Yargıtay'dan Emsal Karar 4 ay çalıştığı işinden  sendikal nedenlerle  çıkartılan  işyeri temsilcisi işe iadesi davasını kazandı. Karar yargıtay tarafından da onaylandı.   Aydın'da iş mahkemesinin, bir teknoloji markette sendika iş yeri temsilciliği yapan kişinin çalışmaya başladıktan 4 ay sonra işine haksız yere son verildiği gerekçesiyle açtığı davaya ilişkin verdiği "işe iade" kararı, Yargıtay tarafından onandı. Aydın 2. İş Mahkemesi'ne başvuran Betül Görgün, 17 Haziran 2013 tarihinde çalışmaya başladığı teknoloji markette sendika iş yeri temsilciliğini üstlendiğini, mağaza müdürünün bu durumdan rahatsız olması sonrası 22 Ekim 2013 tarihinde işine son verildiğini, bu haksızlığın giderilerek işe iadesinin yapılmasını talep etti. Görgün'ün avukatı Suat Çetinkaya da müvekkilinin işe başlatılmaması halinde tazminatı ve diğer tüm hakların ödenmesini istedi. İş yeri avukatının, iş yerinde sendika üyes

Anayasa Mahkemesi Eksik Emekli Maaşı Başvurusunu Kabul Ederek Tazminat Ödenmesine Karar Verdi  Anayasa Mahmekesinden eksik emekli maaşı ödenmesine emsal karar çıktı. Anayasa Mahkemesine kişisel başvuru hakkını kullan emekli 23 bin lira tazminata hak kazandı. Anayasa Mahkemesi bir emeklinin eksik maaş hesaplanması konusundaki bireysel başvurusunu kabul etti. Mahkeme emekliye 23.200 TL.- tazminat ödenmesine karar verdi.  2013/1426 başvuru numaralı ve 25.03.2015 tarihli karar, 18 Haziran 2015 tarih 29390 sayılı Resmi Gazete’de yayımlandı.   Resmi Gazete için tıklayınız 

CHP Lideri Kemal Kılıçdaroğlu'ndan MHP Lideri Devlet Bahçeli'ye Koalisyon Teklifi: Hükümeti Birlikte Kuralım Başbakan Sen Ol 7 Haziran 2015 milletvekili seçimlerinden tek parti iktidarı çıkmadı. Partilerin kulis görüşmeleri tüm hızıyla devam ederken, CHP lideri Kemal Kılçdaroğlu'ndan MHP'ye yeni bir koalisyon teklifi geldi. CHP Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli'ye "Hükümeti birlikte kuralım başbakan sen ol" dedi. 

Yönetmelik Değşikliği:Birden Fazla Sendikanın Üye Sayılarının Eşit Olması Halinde Olumsuz Yetki Tespiti Verilir.  Toplu İş Sözleşmesi Yetki Tespiti ile Grev Oylaması Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 14 Haziran 2015 PAZAR                   Resmî Gazete                 Sayı : 29386 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİ İLE GREV OYLAMASI HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 – 11/10/2013 tarihli ve 28792 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Toplu İş Sözleşmesi Yetki Tespiti ile Grev Oylaması Hakkında Yönetmeliğin 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendinde ve 10 uncu maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan “yüzde üçünü” ibareleri “yüzde birini”; 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde ve 5 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “yüzde üçünün” ibareleri “yüzde birinin”; 8 inci maddesinin üçüncü fıkrasında ve 10 uncu maddesinin birinci fıkrasında

Sendika Üyeliğinin Kazanılması ve Sona Ermesi ile Üyelik Aidatının Tahsili Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 14 Haziran 2015 PAZAR                   Resmî Gazete              Sayı : 29386 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: SENDİKA ÜYELİĞİNİN KAZANILMASI VE SONA ERMESİ İLE ÜYELİK AİDATININ TAHSİLİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 – 9/7/2013 tarihli ve 28702 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sendika Üyeliğinin Kazanılması ve Sona Ermesi ile Üyelik Aidatının Tahsili Hakkında Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının sonuna “Yetkili işçi sendikası, üyelik değişikliklerini de en geç bir ay içerisinde işverene bildirmekle yükümlüdür.” cümlesi eklenmiştir. MADDE 2 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 3 – Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.

Sendika ve Konfederasyonların Denetim Esasları ve Tutacakları Defterler ile Toplu İş Sözleşmesi Sicili Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeli 14 Haziran 2015 PAZAR                   Resmî Gazete                         Sayı : 29386 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: SENDİKA VE KONFEDERASYONLARIN DENETİM ESASLARI VE TUTACAKLARI DEFTERLER İLE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ SİCİLİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 – 26/11/2013 tarihli ve 28833 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sendika ve Konfederasyonların Denetim Esasları ve Tutacakları Defterler ile Toplu İş Sözleşmesi Sicili Hakkında Yönetmeliğin 7 nci maddesinin ikinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır. MADDE 2 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 3 – Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür. 

Anayasa Mahkemesi Sendika İşkolu Barajı Ayrımcılığını Anayasaya Aykırı Buldu Anayasa Mahkemesi Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun ek 1. maddesini Anayasa'nın 51. maddesine aykırı bularak iptal etti.   Anayasa Mahkemesi Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun ek 1. maddesini iptal etti. Buna göre konfederasyonlara üye olmayan işçi sendikalarının yetki alabilmesi için uygulanan işkolu barajı yüzde 3’ten yüzde 1’e inecek. Mevcut yasaya göre işçi sendikalarının sözleşme imzalamak için yetki alabilmesi için gerekli işkolu barajı Ekonomik ve Sosyal Konsey’e üye bulunan Türk-İş, Hak-İş veya DİSK’e üye olan sendikalar için yüzde 1, bu konfederasyonlara üye olmayan sendikalar için yüzde 3 olarak uygulanıyordu. Bu hükmün sendikaları, bu konfederasyonlara üye olmaya zorlayıcı nitelik taşıdığını belirten Anayasa Mahkemesi, sendikaların konfederasyonlardan birine üyeliğe zorlanmalarının, sendika özgürlüğüyle bağdaşmadığı ve Anayasa’nın 51. maddesine aykırı olduğu