Kayıtlar

İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİLERİ etiketine sahip yayınlar gösteriliyor

İşçi Sendikalarında İşyeri Sendika Temsilcilerinin Seçilmesi

Bu konu; Sendikalar Kanunu’nun "İşyeri Sendika Temsilcisinin Tayini Ve Nitelikleri" başlıklı 34. maddesinde “Toplu iş sözleşmesi yapmak üzere yetkisi kesinleşen sendika, işyerinde işçi sayısı elliye kadar ise bir, ellibir ile yüz arasında ise en çok iki, yüzbir ile beşyüz arasında ise en çok üç, beşyüzbir ile bin arasında ise en çok dört, binbir ile ikibin arasında, ise en çok altı, ikibinden fazla ise en çok sekiz olmak üzere işyerinde çalışan üyeleri arasından işyeri sendika temsilcisi tayin ederek onbeş gün içinde kimliklerini işverene bildirir. Bunlardan biri baş temsilci olarak görevlendirilebilir. İşyeri sendika temsilcisi olabilmek için kurucu olabilmek hususunda 5 inci maddede belirtilen şartları haiz olmak gerekir.” şeklinde düzenlenmiştir. Sendikalar Kanunu’nda; işyeri sendika temsilcisinin sendika yönetimlerince tayin edilmesi, baştemsilcinin de görevlendirilmesi, antidemokratik bir düzenlemedir.  Bu antidemokratik uygulama, bazı sendikalarca toplu iş sözleşmele