Kayıtlar

250 Bin Kamu İşçisini Kapsayan Toplu İş Sözleşmesi Görüşmeleri Başladı

250 Bin Kamu İşçisini Kapsayan Toplu İş Sözleşmesi Görüşmeleri Başladı, 250 Bin Kamu İşçisini Kapsayan Toplu İş Sözleşmesi,  Kamu İşçisini Kapsayan Toplu İş Sözleşmesi,  Kamu Toplu İş Sözleşmesi Görüşmeleri Başladı 250 bin kamu işçisi zam bekliyor Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan yaklaşık 250 bin işçinin ücretlerine yapılacak zammın belirleneceği toplu sözleşme süreci başladı. Türk-İş, konfederasyona üye 24 sendikanın yetkili olduğu kamu kesimi toplu sözleşmelerinin koordinasyonunu sağlamak amacıyla Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmeleri Koordinasyon Kurulu oluşturdu. Kurulda Petrol-İş, Harb-İş, Tekgıda-İş, Tes-İş, Türk Metal, Demiryol-İş, Şeker-İş, Toleyis, Yol-İş, Tarım-İş, Maden-İş, Genel Maden-İş, Haber-İş ve Tez-Koop-İş sendikalarına yer verildi. Kurulun Türk-İş Genel Merkezinde yaptığı ilk toplantıda, gündemdeki toplu iş sözleşmeleri ve sözleşmelerde ortaklaşa uygulanacak ilkeler görüşüldü. Görüşmeler sonunda, sendikaların, kamu kesimindeki işçi sayılarını belirlemesi, topl

Koop İş Praktiker

Koop İş Praktiker, koop iş praktiker, Koop İş Sendikası Praktiker, Koop İş Praktiker Toplu İş Sözleşmesi, koop iş praktiker işçileri, koop iş praktiker üyeleri, koop iş praktiker anlaşma, koop iş praktiker grev, koop iş praktiker lokavt, koop iş praktiker sözleşmesi ne zaman imzalanacak, koop iş praktiker toplu iş sözleşmesi imzalandı, koop iş praktiker sözleşmesi son durum. Praktiker Bilgilendirme Toplantısı  Koop İş Sendikası 11.02.2011 tarihinde Praktiker İşçileriyle toplu iş sözleşmesi  bilgilendirme toplantısı yaptı.

4857 Sayılı İş Kanunu Doğum İzni

4857 Sayılı İş Kanunu Doğum İzni, 4857 sayılı iş kanunu doğum izni, 4857 sayılı iş kanununa göre doğum izni, 4857 sayılı iş kanunu doğum izni, 4857 doğum izni, 4857 sayılı iş kanununda doğum izni, 4857 sayılı iş kanununa göre verilen doğum izni, 4857 sayılı iş kanununa göre doğum izni kaç gündür, 4857 sayılı iş kanununa göre doğum izni kaç haftadır.       4857 Sayılı İş Kanunu Doğum İzni  Doğum izni 4857 sayılı İş Kanunun 74. maddesinde düzenlenmiştir. Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler işçinin sağlık durumuna ve işin özelliğine göre doğumdan önc