İşçi Sendikası Yöneticilerinin Eski İşlerine Dönme Güvencesi Kaldırıldı
İşçi Sendikası Yöneticilerinin Eski İşlerine Dönme Güvencesi Kaldırıldı Yeni 6356 sayılı Sendikalar Ve Toplu iş Sözleşmesi Kanunu'nda yapılan düzenlemeyle sendika yöneticilerinin; sendikanın tüzel kişiliğinin sona ermesi, seçime girmemek, yeniden seçilmemek veya kendi isteği ile çekilmek suretiyle görevinin sona ermesi halinde, tekrar eski işlerine dönme güvencesi kaldırıldı. Eski 2821 sayılı Sendikalar Kanunu'na göre, sendika veya konfederasyonlardaki yöneticilik görevi sona eren kişiler üç ay içinde "... ayrıldıkları işyerinde işe yeniden alınmalarını istedikleri takdirde, işveren, talep tarihinden itibaren en geç bir ay içinde bu işçileri o andaki şartlarla eski işlerine veya eski işlerine uygun bir diğer işe, diğer isteklilere nazaran öncelik vererek almak zorundadır." hükmü yer alıyordu. Yeni 6356 sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'yla, "... görevinin sona ermesi halinde, sona erme tarihinden itibaren bir ay içinde ayrıldığı işyer