Türkiye'de işçi ve memur sendikalarında genel kurul en geç 4 yılda bir yapılmak zorundadır. Yazımızda sendika şubelerinin, genel merkezlerinin ve konfederasyonların genel kurul yasal süreçlerini inceleyeceğiz. İşçi Sendikaları ve Konfederasyonlarında Genel Kurul Süresi 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 12. maddesine göre; hem işçi sendikası genel merkezleri hem şubeleri hem de üst kuruluş olan konfederasyonlar (TÜRK-İŞ, DİSK, HAK-İŞ vb.) olağan genel kurullarını en geç 4 yılda bir yapmak zorundadır. Sendikalar kendi iç tüzüklerinde belirtmek şartıyla bu süreyi daha kısa (örneğin 2 veya 3 yılda bir) tutabilirler; ancak 4 yıllık yasal üst sınır hiçbir şekilde aşılamaz. Memur Sendikaları ve Konfederasyonlarında Genel Kurul Süresi Kamu görevlileri sendikaları 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na tabidir. Bu kanunun 10. maddesi uyarınca memur sendikaları, şubeleri ve konfederasyonları (MEMUR-SEN, KAMU-SEN, KESK vb.) olağan genel ku...
Türkiye'de siyasi partilerin genel kurul (büyük kongre) süreçleri, demokratik yapının korunması ve parti içi demokrasinin denetimi amacıyla en sıkı yasal sürelere ve emredici kurallara bağlanmıştır. Bu yazımızda, bir siyasi partinin genel merkez ve taşra teşkilatlarının kongre takvimlerini yasal mevzuatlar ışığında inceliyoruz. Siyasi Partilerde Olağan Büyük Kongre Süresi 2820 sayılı Siyasi Partiler Kanunu’nun 14. maddesine göre; siyasi partilerin olağan genel kurulu (Büyük Kongre) en az 2, en fazla 3 yılda bir yapılmak zorundadır. Siyasi partiler kendi iç tüzüklerinde bu süreyi değiştirebilirler ancak süre kesinlikle 2 yıldan az, 3 yıldan fazla olarak belirlenemez. Taşra Teşkilatı (İl ve İlçe) Kongre Süreleri Siyasi partilerin taşra teşkilatlarında da kongre takvimi kanunla sınırlandırılmıştır. İl ve ilçe kongreleri 20 aydan az, 2 yıldan fazla bir süre içinde yapılamaz. Bu kongreler genellikle Büyük Kongre takvimine bağlı olarak, tabandan tavana doğru zincirleme şekilde tamamlan...