Türkiye'de genel kurul ne sıklıkla yapılır? Siyasi parti, sendika, dernek, kooperatif, şirket ve meslek odaları için yasal genel kurul süreleri, bağlı oldukları kanunlara göre değişmektedir. İşte tüm kurumlar için güncel, kanuna dayalı genel kurul süreleri.
 |
| Türkiye'deki kurum, kuruluş ve şirketlerin kanuni olağan genel kurul dönemlerini gösteren tablo. |
Ayrıntılı Karşılaştırma: Hangi Kurum Kaç Yılda Bir Genel Kurul Yapar?
Genel Kurul ve Kongre Süreleri Tablosu
| Kurum / Kuruluş Türü | Olağan Genel Kurul Süresi | Tabi Olduğu Temel Kanun |
|---|---|---|
| Siyasi Partiler (Büyük Kongre) | En az 2, en çok 3 yılda bir | 2820 Sayılı Siyasi Partiler Kanunu |
| İşçi & Memur Sendikaları | En geç 4 yılda bir | 6356 & 4688 Sayılı Kanunlar |
| Dernekler & Spor Kulüpleri | En geç 3 yılda bir | 5253 Sayılı Dernekler Kanunu |
| Kooperatifler | Yılda en az 1 kez (Hesap yılı sonundan itibaren ilk 6 ay içinde) | 1163 Sayılı Kooperatifler Kanunu |
| Anonim & Limited Şirketler | Her faaliyet dönemi için yılda 1 kez (Dönem sonundan itibaren ilk 3 ay içinde) | 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu |
| İl Baroları | 2 yılda bir (Çiftli yılların Ekim ayında) | 1136 Sayılı Avukatlık Kanunu |
| Türkiye Barolar Birliği (TBB) | 4 yılda bir | 1136 Sayılı Avukatlık Kanunu |
| TMMOB ve Odaları | 2 yılda bir | 6235 Sayılı TMMOB Kanunu |
| Tabip Odaları ve TTB | 2 yılda bir | 6023 Sayılı TTB Kanunu |
| TÜRMOB ve Odaları | 3 yılda bir (Odalar Mayıs, Birlik Eylül ayında) | 3568 Sayılı TÜRMOB Kanunu |
| Ticaret Odaları ve TOBB | 4 yılda bir | 5174 Sayılı TOBB Kanunu |
| TESK ve Odaları | 4 yılda bir (Odalar Ocak-Mart, TESK Eylül ayında) | 5362 Sayılı TESK Kanunu |
| Vakıflar (Mütevelli Heyet) | Tüzükte aksine hüküm yoksa yılda en az 1 kez | 5737 Sayılı Vakıflar Kanunu |
| Apartman Yönetimleri | Yönetim planında aksine hüküm yoksa yılda 1 kez (Genelde Ocak ayı) | 634 Sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu |
| Site / Toplu Yapı Yönetimleri | Yönetim planında aksine hüküm yoksa en geç 2 yılda bir | 634 Sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu |
Genel Kurul Süreçlerinde Dikkat Edilmesi Gereken Ortak Esaslar
• Tüzük ile Süre Kısaltılması: Kanunların "en geç" veya "en çok" kaydıyla belirttiği üst süre sınırları, kurumların kendi tüzük ya da ana sözleşmeleriyle daha kısa sürelere (örneğin 1 veya 2 yıla) indirmeleri mümkündür. Ancak kanunda belirtilen azami yasal süre sınırları hiçbir şekilde tüzükle aşılamaz.
• Mali ve İdari İbra Zorunluluğu: Süresi 2 veya daha fazla yıl olan kurumlarda (Dernekler, Barolar vb.), seçim yapılmasa dahi her yıl mali tabloların görüşülmesi ve bütçe onayı için ara genel kurullar düzenlenebilir veya bu yetki tüzükle yönetim kuruluna devredilmiş olmalıdır.
Not: Kanunlar "en geç" der, tüzüğünüz daha kısa bir süre öngörebilir. Ancak yasal azami süreyi aşamazsınız.