Kayıtlar

Eylül, 2015 tarihine ait yayınlar gösteriliyor

Tekgıda İş Sendikası 15. Olağan Genel Kurulu Yapıldı

Tekgıda İş Sendikası 15. Olağan Genel Kurulu Yapıldı Tekgıda İş Sendikası-Türkiye Gıda ve Yardımcı İşçileri Sendikası Genel Merkezinin 15. Olağan Genel Kurulu toplantısı  12-13 Eylül 2015 tarihlerinde yapıldı.  Yeni Yönetim Kurulu şu şekilde oluştu: Genel Başkan: MUSTAFA TÜRKEL   Genel Sekreter: MUSTAFA AKYÜREK   Genel Mali Sekreter: ARSLAN ŞİRİN   Genel Teşk. Sekreteri: İBRAHİM ÖREN   Genel Eğitim Sekreteri: KEMAL KÖSE  

Emekli maaş zamları 1 Kasım seçimlerinden sonra açıklanacak

Emekli maaş zamları 1 Kasım seçimlerinden sonra açıklanacak Başbakan Yardımcısı Cevdet Yılmaz, emekli maaşlarıyla ilgili açıklamalarda bulundu. Yılmaz, emekli maaş zammının 1 Kasım seçimlerinden sonra yapılacağını söyledi. Yılmaz, "Şimdi yeni yaklaşımımızla bin ile bin 100 lira arasındaki emekli maaşlarını bin 100'e tamamlama, bin 100'ün üstündekileri de yıllık bin 200 liralık ek seyyanen artıştan istifade ettirmek istiyoruz" dedi.

Yüksek Seçim Kurulu AKP'nin Haydi Bismillah adlı seçim şarkısını yasakladı

Yüksek Seçim Kurulu AKP'nin Haydi Bismillah adlı seçim şarkısını yasakladı Yüksek Seçim Kurulu (YSK) YSK, AKP'nin 1 Kasım seçimleri için hazırlattığı "Haydi Bismillah" adlı seçim şarkısını yasakladı.  CHP İstanbul Milletvekili Avukat Mahmut Tanal, YSK'a verdiği şikayet dilekçesinde, AKP'nin “Haydi Bismillah” adlı seçim şarkısının “Halkın dini, manevi duygularını istismar etmeye yönelik olduğu” gerekçesiyle yasaklanmasını talep etmişti. Şarkı sözlerinin içinde yer alan "Bismillah" ifadesinin dini, manevi duygu ve değerleri içerdiğini iddia eden Tanal, şarkının seçim şarkılarında dikkate alınması gereken usul ve esaslara aykırı olduğunu belirtmişti.

HDP'li bakanların istifasıyla boşalan koltuklara jet atama yapıldı

HDP'li bakanların istifasıyla boşalan koltuklara jet atama yapıldı  HDP'li iki bakanın istifasından sonrası boşalan bakanlık koltuklarına jet  atamalar yapıldı. AB Bakanı HDP'li Ali Haydar Konca'nın yerine Beril Dedeoğlu, Kalkınma Bakanı Müslüm Doğan'ın yerine ise Cüneyd Düzyol atandı. Başbakanlık'tan konuya ilişkin yapılan açıklamada, Avrupa Birliği Bakanlığı’na Prof. Dr. Beril Dedeoğlu, Kalkınma Bakanlığı’na ise Cüneyd Düzyol'un  getirildiği duyuruldu.. HPD'li Bakanların istifasından sonra Başbakanlık açıklama yapmış, "Başbakan Davutoğlu, istifaları kabul etmiştir. İlgili bakanlıklar için en kısa sürede yeni görevlendirmeler yapılacaktır" denilmişti. 

CHP, AKP'nin “Haydi Bismillah” adlı seçim şarkısının halkın dini duygularını istismar ettiği gerekçesiyle yasaklanmasını istedi

CHP, AKP'nin “Haydi Bismillah” adlı seçim şarkısının halkın dini duygularını istismar ettiği gerekçesiyle yasaklanmasını istedi CHP İstanbul Milletvekili Avukat Mahmut Tanal, AKP'nin “Haydi Bismillah” adlı seçim şarkısının halkın dini duygularını istismar etmeye yönelik olduğu  gerekçesiyle yasaklanmasını istedi. Tanal, Yüksek Seçim Kurulu’na verdiği şikayet dilekçesiyle, AKP’nin 1 Kasım seçimlerine yönelik hazırlattırdığı “Haydi Bismillah” adlı seçim şarkısının “halkın dini, manevi duygularını istismar etmeye yönelik olduğu” gerekçesiyle yasaklanmasını talep etti.

CHP'li Sezgin Tanrıkulu Fuat Avni'nin SEÇSİS'in güvenilir olmadığı iddiasını TBMM'e taşıdı

CHP'li Sezgin Tanrıkulu Fuat Avni'nin SEÇSİS'in güvenilir olmadığı iddiasını TBMM'e taşıdı CHP Genel Başkan Yardımcısı  CHP'li Sezgin Tanrıkulu,  Yüksek Seçim Kurulu (YSK) tarafından uygulanan, Bilgisayar Destekli Merkezi Seçmen Kütüğü Sistemi Projesi’nin (SEÇSİS) güvenliğinin tartışmalı olduğunu belirterek, Başbakan Ahmet Davutoğlu’nun yanıtlaması istemiyle TBMM Başkanlığına yazılı soru önergesi verdi. SEÇSİS'in temel amacının, yasalara uygun olarak seçmen vatandaşın eksiksiz belirlenmesi, mükerrer yazımın önlenmesi, listelerin hazırlanması, seçmenin kolay, hızlı oy vermesi, seçimin çabuk sonuçlanması, itirazların en aza indirilmesi ve seçim sonuçlarının güvenli gerçekleştirilmesi olduğunu vurgulayan Tanrıkulu, Avrupa’da devlet kurumlarında yasaklandığı iddia edilen SEÇSİS’in güvenliğinin tartışmalı olduğuna dikkat çekti. Sezgin Tanrıkulu'nun SEÇSİS konulu soru önergesi şöyle: “Bu uygulamanın aynı zamanda elektronik seçime geçişin temelini oluş

HDP’li Bakanlar İstifa Etti

HDP’li Bakanlar İstifa Etti Seçim hükümetinde görev alan  HDP’li  Bakanlar Ali Haydar Konca ve Müslüm Doğan  İstifa Etti. HDP'li Ali Haydar Konca Avrupa Birliği Bakanlığı, Müslüm Doğan ise Kalkınma Bakanlığı görevini yürütüyordu. Ali Haydar Konca ve Müslüm Doğan'ın saat 16.30'da yapacakları basın açıklamasıyla istifa gerekçelerini  açıklamaları bekleniyor.

Kıdem tazminatı tavanı 01.09.2015 tarihinden itibaren 3 bin 828 TL’ye yükseldi

Kıdem tazminatı tavanı 01.09.2015 tarihinden itibaren 3 bin 828 TL’ye yükseldi  5434 sayılı Emekli Sandığı Yasası ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası yasası geçici 4. maddesi uyarınca vazife malullüğü, malullük ve emekli aylıkları ile emekli ikramiyesine esas olan tazminat oranlarının yükseltilmesi nedeniyle kıdem tazminatı tavanı da 01.09.2015 tarihinde 3 bin 828 TL’ye yükseldi.

Deneme Süreli İş Sözleşmesi Nedir

Deneme Süreli İş Sözleşmesi, Nedir, iş kanununa göre deneme süreli iş sözleşmesi, deneme süreli iş sözleşmesi, 4857 sayılı iş kanununun 15. maddesinde düzenlenmiştir. Madde 15 - DENEME SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ (4857 sayılı İş Kanunu madde 15) Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir. Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.

Kısmi Süreli ve Tam Süreli İş Sözleşmesi Nedir

"Kısmi Süreli ve Tam Süreli İş Sözleşmesi"  4857 sayılı İş Kanunu'nun 13 maddesinde  yer almaktadır. Madde 13 -  Kısmi Süreli ve Tam Süreli İş Sözleşmesi  İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme kısmi süreli iş sözleşmesidir. Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçi, ayırımı haklı kılan bir neden olmadıkça, salt iş sözleşmesinin kısmi süreli olmasından dolayı tam süreli emsal işçiye göre farklı işleme tabi tutulamaz. Kısmi süreli çalışan işçinin ücret ve paraya ilişkin bölünebilir menfaatleri, tam süreli emsal işçiye göre çalıştığı süreye orantılı olarak ödenir. Emsal işçi, işyerinde aynı veya benzeri işte tam süreli çalıştırılan işçidir. İşyerinde böyle bir işçi bulunmadığı takdirde, o işkolunda şartlara uygun işyerinde aynı veya benzer işi üstlenen tam süreli iş sözleşmesiyle çalıştırılan işçi esas alınır. İşyerinde çalışan işçilerin,