4857 Sayılı İş Kanunu Doğum İzni
4857 Sayılı İş Kanunu Doğum İzni, 4857 sayılı iş kanunu doğum izni, 4857 sayılı iş kanununa göre doğum izni, 4857 sayılı iş kanunu doğum izni, 4857 doğum izni, 4857 sayılı iş kanununda doğum izni, 4857 sayılı iş kanununa göre verilen doğum izni, 4857 sayılı iş kanununa göre doğum izni kaç gündür, 4857 sayılı iş kanununa göre doğum izni kaç haftadır. 4857 Sayılı İş Kanunu Doğum İzni Doğum izni 4857 sayılı İş Kanunun 74. maddesinde düzenlenmiştir. Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler işçinin sağlık durumuna ve işin özelliğine göre doğumdan önc