sendikam

Erdal Şahin Tez-Koop İş Sendikası İstanbul 1 Nolu Şube Başkanı Erdal Şahin Oldu, Tez-Koop İş Sendikası İstanbul 1 Nolu Şube Başkanlığına Erdal Şahin Seçildi, Tez-Koop İş Sendikası İstanbul 1 Nolu Şube Başkanı Erdal Şahin, Erdal Şahin Tez-Koop İş Sendikası İstanbul 1 Nolu Şube Başkanı Oldu Tez-Koop İş Sendikası İstanbul 1 Nolu Şube Başkanı Erdal Şahin Oldu Tez-Koop İş Sendikası İstanbul 1 Nolu Şube'nin Olağanüstü Genel Kurulu 28 Mayıs 2011 tarihinde yapıldı. Yapılan seçim sonucunda; Şube Başkanlığı'na Erdal Şahin seçildi. Şube Yönetimi Şube Başkanlığına                               Erdal Şahin Şube İdari Sekreterliğine                       Kemal Güzel Şube Mali Sekreterliğine                       Özcan Kopal Şube Örgütlenme Sekreterliğine            Nurettin Karaman Şube Eğitim Sekreterliğine                    Berat Şeker Şube Yönetim Kurulu Üyeleri Necla Önder Hasan Kılıçlı Aydın Çakır Aziz Kayaalp Şube Denetim Kurulu Savaş Şimş

Kılıçdaroğlu'ndan Bağ Kur'luya Müjde Yüzde 15 Kesinti Kalkacak, Kılıçdaroğlu'ndan Bağ Kur'luya Müjde, Kılıçdaroğlu'ndan Bağ-Kur'luya söz, Kılıçdaroğlu'ndan Bağ-Kur'luya Müjde emekli olaup çalışmak zoruna olanlardan 15 kesinti kalkacak, Kılıçdaroğlu Bağkur’dan emekli olduğu halde çalışmak zorunda kalan esnafın maaşından yüzde 15 kesinti kalkacak dedi. Kılıçdaroğlu'ndan Bağ-Kur'luya söz CHP Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu, Bağkur’dan emekli olduğu halde çalışmak zorunda kalan esnafın maaşından yüzde 15 kesinti yapıldığını belirterek, "Esnafımıza sözüm var; 12 Haziran’da Kemal kardeşinizi iktidara getirirseniz yüzde 15 kesintileri kalkacak" dedi. Helikopterle Ankara’nın Şereflikoçhisar ilçesine gelen Kılıçdaroğlu, partisinin milletvekili adayları ile Tuzgölü Meydanı’nda düzenlenen mitinge katıldı. CHP iktidarında "aile sigortası"nı getireceklerini ve geliri olmayan ya da asgari ücretin altında ücret alanlara en az 600 lir

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır 2011, kıdem tazminatı nasıl hesaplanır 2011, kıdem tazminatı nasıl hesaplanır, kıdem tazminatı nasıl hesaplanıyor, kıdem tazminatı nasıl hesaplanır tavan, kıdem tazminatı nasıl hesaplanır örnek, kıdem tazminatı nasıl hesaplama, kıdem tazminatı nasıl hesaplanır tavan, kıdem tazminatı nasıl hak edilir, kıdem tazminatı nasıl hak edilir 2011, kıdem tazminatı nasıl kazanılır.  Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır 2011 ÖRNEK BİR HESAPLAMA Kıdem tazminatı almayı hak eden bir işçinin 3 yıl 3 ay 3 gün hizmeti bulunmaktadır.İşçi kıdem tazminatını aşağıdaki şekilde hesaplayacaktır. İşçinin aylık brüt maaşı: 850 TL Günlük ücreti: 850:30= 28.33 TL İşçiye yılda iki aylık brüt maaş tutarında ikramiye verilmektedir : 850 x 2 = 1.700 TL Günlük ikramiye : 1700 :365 = 4.65 TL Giydirilmiş günlük ücret: 28.33 + 4.65 = 32.98 TL 3 yıl için : 32.98 x 30 gün x 3 yıl = 2.968,20 TL 3 ay için : 32.98 x 30 gün x 3/12 ay = 247,35 TL 3 gün için : 32.98 x 30 gün x 3/3

İş Kanunu Kapsamına Girenler, iş kanunu kapsamına girenler, iş kanunu kapsamı, iş kanunu kapsamında olmayanlar, iş kanunu uygulama alanı, iş kanunu kapsamı nedir, iş kanunu kapsamına kimler giriyor, iş kanunu kapsamına nerede çalışanlar giriyor, iş kanunu kapsamına girmek. İş Kanunu Kapsamına Girenler Amaç ve kapsam MADDE 1. -  Bu Kanunun amacı işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenlemektir. Bu Kanun, 4 üncü maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır. İşyerleri, işverenler, işveren vekilleri ve işçiler, 3 üncü maddedeki bildirim gününe bakılmaksızın bu Kanun hükümleri ile bağlı olurlar.