sendikam

Baka Finans ve Sigorta İşkolunda Öz Finans-İş Sendikası Kuruldu, Öz Finans-İş Sendikası, Öz Finans-İş, 9 Nolu İşkolu Baka Finans ve Sigorta Öz Finans-İş'ın Kuruluşu, Öz Finans-İş Kurucuları, Bankacılıkta Yeni Sendika Öz Finans-İş. Öz Finans-İş Sendikası Kuruldu Baka Finans ve Sigorta işkolunda yeni bir sendika kuruldu. 9 Nolu Baka Finans ve Sigorta işkolunda, "Öz-Finans İş Sendikası" adıyla yeni bir sendika kuruldu. Öz Finans-İş Sendikası Kurucu Yönetim Kurulu  Genel Başkan: Ahmet Eroğlu   Genel Başkan Yardımcısı: Osman Yıldız   Başkan Yardımcısı: Murat Tekin Genel   Genel Başkan Yardımcısı: Abdülkadir Sağlam   Genel Başkan Yardımcısı: Atıf Güdül   Genel Sekreter: İrfan Kemal Karatosun     Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın yayınladığı Temmuz 2013 işkolu istatistiğine göre, Banka Finans ve Sigorta işkolunda 267 bin 312 kişi çalışıyor. İşkolunda, BASS, BASİSEN, BANKSİS, BANK-Sİ-SEN ve BANK-SEN adıyla kurulu sendikalar bulunuyor.  Öz

4857 Sayılı İş Kanununa Göre Ölüm İzni Kaç Gündür, İş Kanununa Göre Ölüm İzni Ne Kadardır, iş kanununa göre ölüm izni kaç gün,  iş kanununa göre ölüm izni üç gündür,  iş kanunu ölüm izni süresi, 4857 sayılı iş kanununda ölüm izni kaç gündür,  iş kanunu ölüm izni, iş kanunu 4857 ölüm izni, iş kanunu ölüm izni kaç gün, iş kanunu ölüm izni ne kadar. 4857 Sayılı İş Kanuna Göre Ölüm İzni Kaç Gündür Ölüm izni İş Kanununun  46. maddesinin b) fikrasında düzenlenmiştir.  Ana veya babanın, eşin, kardeş veya çocukların ölümünde üç güne kadar ölüm izni verilir. Ölüm izninde işçiye ücret ödeneceğine dair açık bir hüküm yoktur. Ancak ölüm izinlerini kullanan işçilerin izinli oldukları günler İş Kanunu’nun, 46 ve 55. maddesine göre hafta tatiline ve yıllık izine hak kazanmak için çalışılmış sayılacaktır. Dolayısıyla ölüm  izinleri de ücretli izin olarak yorumlanmalıdır. Diğer bir ifadeyle ölüm iznine giden işçiye ücreti  ödenmelidir.

Esnek Kıdem Tazminatı Nedir AKP hükümeti, Kıdem tazminatını ortadan kaldırmak için her gün yeni bir formülü gündeme getiriyor. AKP'nin kıdem tazminatını gasp etmek için bu defa "Esnek Kıdem Tazminatı" formülünü buldu.  Çalışma ve sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kıdem tazminatına ilişkin yeni bir model üzerinde çalıştıklarını açıkladı. Çelik "Esnek Kıdem Tazminatı" olarak adlandırılan yeni model hakkında bilgi verdi. Çelik, "Bazı işçiler tazminat alır bazıları alamaz diye bir ayrımı kabul edemeyiz. Bu sorunu mutlaka çözmeliyiz. Burada yapılacak olan tazminatla ilgili düzenlemenin bağlayıcı olmamasıdır. Biz, isteyen mevcut sistemde isteyen yeni sistemden faydalanabilir biçimde daha esnek bir sistemi düşünüyoruz. Ama sendikalarla, ilgili bakanlıklarla ve Başbakanla görüşeceğiz. Kazanılan haklara kesinlikle dokunulmayacak ayrıca kazanılan hakların emeklilikle ilgili boyutuna da işverenle işçi anlaşabiliyorsa eski sistemle devam edilebilir" d

Tek Gıda İş'ın İtirazıyla Coca Cola A.Ş Yetki Tespit Kararı Yargıtay'da Bozuldu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından  Öz Gıda İş Sendikasına verilen Coca Cola A.Ş. yetki tespit kararına, Tek Gıda İş Sendikası itiraz etmişti. Sendika, İstanbul Anadolu 10. İş Mahkemesi kararını da bozma talebiyle Yargıtay'a götürmüştü. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi,  İstanbul Anadolu 10. İş Mahkemesi kararını, "eksik inceleme ve hatalı değerlendirmeye" dayalı  hüküm nedeniyle bozulmasına karar verdi. Tek Gıda İş Sendikası tarafında yapılan açıklama şöyle: YANLIŞ HESAP YARGITAY’DAN DÖNDÜ !!!! Coca Cola A.Ş.'de Çalışma Bakanlığı tarafından haksız olarak Öz Gıda İş Sendikasına verilen yetki tespit kararına yapmış olduğumuz itiraz neticesinde dava İstanbul Anadolu 10. İş Mahkemesinde görülmüş olup, mahkemenin vermiş olduğu karar tarafımızdan yapılan bozma talepli temyiz istemi üzerine Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nin kararıyla bozulmuştur. Yargı bir kez da