sendikam

Tez Koop İş Sendikası Olağan Genel Kurulu 12-13 Nisan'da Yapılacak Ankara 10. İş Mahkemesinin görevlendirdiği kayyım heyeti, Olağan Genel Kurulun 12-13 Nisan 2014 tarihlerinde yapılmasına karar verdi.  Tez-Koop-İş Sendikası 9. Olağan Genel Kurulu, 12-13 Nisan 2014 tarihlerinde, saat 10.00'da "Meriç Sokak No:23 Beştepe/Ankara" adresinde bulunan TES-İŞ Sendikası Genel Merkez'i toplantı salonunda yapılacak.  Kayyım heyetinin kararı şöyle: TEZ KOOP İŞ SENDİKASI’NDAN OLAĞAN GENEL KURUL DUYURUSU  Ankara 10. İş Mahkemesinin 2011/572 E. ve 2013/573 K. sayılı kararı ile Tez Koop İş Sendikasının (TÜRKİYE TİCARET, KOOPERATİF, EĞİTİM, BÜRO VE GÜZEL SANATLAR İŞÇİLERİ SENDİKASI) Olağan Genel Kurulu toplamak üzere görevlendirilen Kayyım Heyetimiz 25.03.2014 tarih ve (29) sayılı kararı ile 9. Olağan Genel Kurulun, 12-13 Nisan 2014 tarihlerinde, saat 10.00'da "Meriç Sokak No:23 Beştepe - Ankara" adresindeki TES-İŞ Sendikası Genel Merkez Binası Toplan

İş dünyasında her zaman öncü olanlar kazanıyor. Sigorta sektöründe de Generali Sigorta’nın yenilikleri bir süredir ilgimi çekiyordu. 1831 yılında İtalya’da kurulmuş bu dev firma aslında 150 yıldır Türkiye’de faaliyet gösteriyormuş. Ama son zamanlarda yaptıkları iletişim çalışmaları ve verdikleri hizmetlerle hem iş dünyasının hem de özel olarak blogumun dikkatini çekti. Kendisini sigortanın kolay hali olarak konumlandıran Generali ’den 1 dakikada teklif, 3 dakikada poliçe satın alınabiliyor. Generali Sigorta müşterisi olmasanız dahi bir kez teklif alan herkese, kişisel sigorta danışmanı da atanıyormuş. Bilgi alan kişi her aradığında, karşısında aynı danışmanı buluyor. Böylece müşteriler sorunlarını her defasında baştan anlatmak zorunda kalmıyor, kolay erişim sağlıyor ve telefonda uzun uzun beklemeden işlerini kolayca halledebiliyor. İş dünyası bu tür kişisel hizmetlere bayılır. Bu konuda Generali ’nin sigorta sektöründeki lider ve gelişimci tavrı gözlerden kaçmıyor. Bu kadar kol

Yargıtay Memurların Sık Sık Başka İllere Atanması Mobbingtir Yargıtay Hukuk Genel Kurulu (YHGK), memurların sık sık başka illere atanmasının mobbing (işyerinde psikolojik taciz) olduğuna ve tazminat ödenmesi gerektiğine karar verdi.  Yargıtayın bu kararı emsal niteliği taşıyor.     İşte Yargıtay'ın o kararı:  İşveren, hizmet ilişkisinde işçinin kişiliğini korumak ve saygı göstermek ve işyerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir düzeni sağlamakla, özellikle işçilerin psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları ve bu tür tacizlere uğramış olanların daha fazla zarar görmemeleri için gerekli önlemleri almakla yükümlüdür. Davacının 9 ay boyunca ve 30 kez yer değiştirmek suretiyle görevlendirildiği anlaşılmaktadır. Bu durum, psikolojik taciz mahiyetinde olup, bu yolla davacı avukatın istifa ya da emekliliği tercih etmesi sağlanarak, işyerinden ayrılması amaçlanmaktadır. Psikolojik taciz olgusunun gerçekleştiğinin kabulüyla manevi tazminata hükmedilmesi gerekir. Davacının yer değiştirm

LINE’da kullanıcı bilgi ve görüşmeleri 3G, 4G ve Wi-Fi dahil tüm ağlarda şifreleniyor! Yılın en ses getiren satın almalarından biri olan Facebook’un Whatsapp’ı  satın alması iş dünyasında “Bilgilerimiz ne kadar güvende?” sorusunu da gündeme getirdi. Avrupa’da güvenlik uzmanlarının üzerinde durdukları bu konu, hızlı hareket etmek için e-posta yerine mesajlaşma uygulamalarına yönelenleri de ilgilendiriyor. Bu nedenle birçok kullanıcı alternatif uygulamalara yönelmeye başladı bile. Bu uygulamalar arasında öne çıkanlardan birisi de LINE. Uygulamada kullanıcı bilgi ve görüşmeleri 3G, 4G ve Wi-Fi dahil tüm ağlarda şifreleniyor.   LINE’ın iç denetim yönetimi alanında üç uluslararası sertifikaya (SOC2, SOC3 ve SysTrust) sahip olan ilk mobil mesajlaşma uygulaması olması da güvenlik standartlarına verdikleri önemin bir kanıtı niteliğinde.iteliğinde. Telefon Numaranızı Gizli Tutun LINE’da kendinize özel bir ID belirleyerek telefon numaranızı kimselere vermeden iletişim kurabilirsiniz. Sizi