Fazla Çalışma Ücreti Nasıl Heaplanır Ve Ödenir
Fazla Çalışma Ücreti Nasıl Heaplanır Ve Ödenir, fazla çalışma ücreti nasıl hesaplanır, fazla çalışma ücreti hangi kanuna göre hesaplanır, fazla çalışma ücreti nasıl artırılır, fazla çalışma ücreti normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarın yüzde elli yükseltilmesi süretiyle ödenir.
4857 sayılı İş Kanununun 41. maddesinde “Fazla Çalışma Ücret” düzenlenmiştir.
4857 sayılı İş Kanununun 41. maddesinde “Fazla Çalışma Ücret” düzenlenmiştir.
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ
Madde 41 - Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir. Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır. 63 üncü madde hükmüne göre denkleştirme esasının uygulandığı hallerde, işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık iş süresini aşmamak koşulu ile, bazı haftalarda toplam kırkbeş saati aşsa dahi bu çalışmalar fazla çalışma sayılmaz.
Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir.
Yorumlar
Yorum Gönder