Kıdem Tazminatı Zaman Aşımı Süresi Kaç Yıldır

Kıdem Tazminatı Zaman Aşımı Süresi Kaç Yıldır
Kıdem Tazminatı konusu yürürlükten kaldırılan 1475 sayılı İş Kanunu’nun  14. maddesinde düzenlenmişti. 1475 sayılı İş Kanunu yürürlükten kaldırılmasına rağmen, kıdem tazminatını düzenleyen 14. maddesi yeni 4857 sayılı İş Kanunu'nun geçici 6. maddesinde aynen korundu.

Ancak, 4857 sayılı Kanun'un geçici 6. maddesinde kıdem tazminatı zaman aşımı süresi düzenlenmemiştir. 

Bu nedenle, Borçlar Kanunu’nun genel hükümlerine göre on yıllık genel zaman aşımı süresi kıdem tazminatı zaman aşımı süresi olarak  uygulanmaktadır.  

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

Migros Satılıyor Migros Kime Satılıyor

Simon Ne Demek Simonlar

İKTİDAR İÇİN DEĞİŞİM