Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Doğum İzninin 6 Aya Çıkartılmasına Karşı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, doğum izninin 16 haftadan (4 ay) 6 aya çıkarılmasına işverenlerin kadınları işe almayacağı gerekçesiyle olumlu bakmıyor.
Mevcut uygulamada doğum izni 4857 sayılı İş Kanunu'nun 74. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre "Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir."
Ayrıca, bu süreler doktor raporuyla arttırılabilmekte, kadın işçinin istemesi halinde 6 ay ücretsiz izin verilmektedir.