Zonguldak'ta Taşerona Hayır Mitingi Yapıldı

Zonguldak'ta Taşerona Hayır Mitingi Yapıldı
Genel Maden İş Sendikası tarafından Zonguldak'ta "Emeğe Saygı Taşerona Hayır" mitingi düzenlendi. 2013 yılının ilk günlerinde 11 madencinin maden kazasında hayatını kaybettiği Zonguldak'ta düzenlenen mitinge onbinlerce emekçi katıldı. 


Mitingden önce Kozlu Maden Ocağı önünde hayatını kaybeden işçiler için saygı duruşu düzenlendi.

Mitingde, "Ankara Ankara duy sesimizi, bu gelen madencinin ayak sesleri", "Madencinin feneri sönmeyecek" "İşçi düşmanı taşeron AKP" sloganları atıldı. Mitinge, KESK, DİSK ve TÜRK-İş'e bağlı sendikalar, HDK, CHP, ÖDP, TKP, Halkevleri, Emek Gençliği  siyasi partiler ve STK'lar katılarak destek verdi.

Genel Maden-İş Genel Başkanı Eyüp Alabaş mitingde yaptığı konuşmada, 8 işçinin hayatını kaybettiği    kazanın iş cinayeti olduğunu söyledi. Alabaş, "İş cinayeti diyoruz. Çünkü biz, daha 2004 yılında, 'yeraltında taşeron olmaz demiştik. 2005 yılında eylem yaptık. TTK’nın işçi açıklarının giderilmesini ve bu işlerin de eskiden olduğu gibi TTK tarafından yapılmasını istedik. İşçi almadılar. Taşeron şirketin madenlere girmesini engelledik. Ama devlet çalışmalarını sağladı. Sonra 17 Mayıs 2010 faciasını yaşadık. Bu kez de eylem yaparak uyardık. Taşeron işçilerinin Kuruma devredilmesini istedik. Ama ilgililer devam ettirdiler. Taşeron şirketin yeterli iş güvenliği önlemlerini almadığı raporlara yansımasına rağmen devam edildi ve 7 Ocak 2013’ü yaşadık" diye konuştu.  

Alabaş "Taşeron demek, 12-14 saat çalışmak demek. Mesai kavramı yok, maaş düzeni yok, iş güvencesi yok, kıdem tazminatı yok, işçi sağlığı ve iş güvenliği önlemleri yok, can güvenliği yok, sigorta primleri düzensiz, sendika yok, toplu sözleşme yok. Daha da önemlisi gelecek güvencesi yok. Yani tam bir vahşi düzen var. Tıpkı, 200 yıl öncesinin vahşi kapitalizmini yaşatıyorlar. Köle düzenini kurmaya çalışıyorlar." dedi.

Alabaş, "Türkiye Cumhuriyeti Devleti, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı, taşeron olmayacak. Yeni bir dünyanın kapısı emekle açılacaktır. Herşey Emeğe Saygı ile başlayacak. İnsanca çalışıp, insanca yaşayacağımız bir düzen kurulacak. Taşeron uygulamalarına son verilecek. Eğer Hükümet, bu uyarıyı dikkate almazsa; Hava-İş direnişiyle başlayan, Şişecam işçilerinin kazanımıyla devam eden, Yatağan maden ve enerji işçilerinin başarısıyla taçlanan bu süreç, her yer Zonguldak’a dönüşerek devam edecektir. Ve işçiler, emekçiler üretimden gelen güçlerini kullanmaktan çekinmeyecektir." diye konuştu

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Simon Ne Demek Simonlar

Simon Ne Demek, Simonlar, simonlar kimdir, simon anlamı, simonlar, simonlar kim, simonlar ne demek, simon kelimesinin anlamı, simon ne demek, simon nedir, hanefi avcı simon, ishukuku1, simon kelimesi nedir, simon un anlamı, simonlar ne demektir, simonun anlamı, "simonlar" ne demek, 'simon' un anlami, haliçde yaşayan simon, haliçte ki simon kimdir, haliçte simon, haliçte simon nedir, haliçte yaşayan simolar hanefi avcı, haliçte yaşayan simon, haliçte yaşayan simonlar ne demek, haliçte yaşayan simonlar nerede, haliçte yaşayan simonlar simon ne demek, haliçteki siomolar, hanefi avci simon, hanefi avcı simon nedir, işhukuku1, simon 'un anlamı, simon kelime anlamı, simon kelimesinim anlamı, simon kelimesinin türkçe anlamı, simon kelimesinin türkçe karşiliği, simon kelimesinin türkçe karşılığı, simon ne anlama gelir, simon türkçe anlamı, simon türkçe karşılığı, simon un anlamı nedir, simon un kalime anlamı nedir, simon'un anl
Read more »

4857 Sayılı İş Kanunu Kimleri Kapsar

4857 Sayılı İş Kanunu Kimleri Kapsar, 4857 sayılı iş kanunu kimleri kapsar, 4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamı, 4857 sayılı iş kanununa kimler girer, 4857 sayılı iş kanununa tabii, 4857 sayılı iş kanununa kimler tabii, 4857 sayılı iş kanununa hangi çalışanlar girer, 4857 sayılı iş kanunu kapsamı, 4857 sayılı iş kanununa kapsamında kimler var.  4857 Sayılı İş Kanununun Uygulama Alanı 4857 sayılı İş Kanunu’nun uygulama alanı; işler, iş ilişkileri, kişiler ve işyeri yönünden ayrı ayrı ele alınabilir. 4857 Sayılı İş Kanunu’nun İşler ve İş İlişkileri Yönünden Uygulama Alanı 4857 sayılı İş Kanunu’nun kapsamı; kanunun 1 inci maddesinde “Bu kanun, 4 üncü maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır” ifadesiyle belirtilmiştir. Madde metninde “…faaliyet konularına bakılmaksızın…” denilerek, sürdürülen işin sanayi, ticaret, madencilik, gösteri sanatları, sağlık, eğitim vb. gibi ni
Read more »

6772 Sayılı İlave Tediye Kanunu

6772 Sayılı İlave Tediye Kanunu, İlave Tediye Kanunu , ilave tediye ne demek, ilave tediye nedir, ilave tediye ve ikramiye nedir , ilave tediye kanunu, 6772 sayılı ilave tediye ve ikramiye kanunu, ilave tediye nedir, ilave tediye ödemeleri, ilave tediye hangi kanuna göre ödenir. İlave Tediye Kannu 6772 DEVLET VE ONA BAĞLI MÜESSESELERDE ÇALIŞAN İŞÇİLERE İLAVE TEDİYE YAPILMASI VE 6452 SAYILI KANUNLA 6212 SAYILI KANUNUN 2 NCİ MADDESİNİN KALDIRILMASI HAKKINDA KANUN Kanun Numarası: 6772 Kabul Tarihi: 04/07/1956 Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi: 11/07/1956 Yayımlandığı Resmi Gazete Sayısı: 9355 Madde 1 - Umumi, mülhak ve hususi bütçeli dairelerle mütedavil sermayeli müesseseler, sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait olan şirket ve kurumlarla belediyeler ve bunlara bağlı teşekküller, 3460 ve 3659 sayılı kanunların şümulüne giren İktisadi Devlet Teşekkülleri ve diğer bilcümle kurum, banka, ortaklık ve müesseselerinde müstahdem olanlardan İş Kanununun şümulüne giren ve
Read more »