Türk Metal Sendikası Ve MESS Arasında Grup Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı

Türk Metal Sendikası Ve MESS Arasında Grup Toplu İş Sözleşmesini İmzaladı
Türk Metal Sendikası ve MESS arasında sürdürülen "Grup Toplu İş Sözleşmesi" görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Türk Metal sendikası tarafından yapılan açılamaya göre, "Türk Metal ile MESS arasında sürdürülen 01.09.2012-31.08.2014 yürürlük süreli Grup Toplu İş Sözleşmesi, 30 Mayıs 2013 Perşembe günü taraflarca imzalandı.

Türk Metal Sendikası tarafından yapılan açıklama şöyle:
Türk Metal İle MESS arasında 01.09.2012 – 31.08.2014 dönemini kapsayan Grup Toplu İş Sözleşmesi imzalandı. 30 Mayıs 2013 Perşembe günü Saat: 23:00’te varılan anlaşmanın ücrete ilişkin maddeleri kısaca şöyledir:

Sözleşmenin imza tarihinden önce iş yerinde 4,64 TL saat ücretin altında çalışan üyelerimizin ücretleri öncelikle 4.64 TL saate yükseltilecektir.

Ondan sonra ücretleri 6.31 TL-Saat’in atında olan bütün üyelerimizin ücretlerine 6.31-TL saati geçmemek üzere 20 kuruş eklenecektir. Bu yükseltme ve çekme eklemesinden sonra ilk altı ay zammı olarak herkesin almakta olduğu saat ücretlerine % 7 oranında zam yapılacaktır.

Sözleşmenin ikinci altı ayında ise 5.82 olarak belirlenen enflasyona karşı % 7 zam alındı. Böylelikle 2. Altı ayda enflasyon üzerine % 1.18 oranında refah payı alınmış oldu. Sözleşmenin 3. Ve 4. Altı aylarında ise ücretler enflasyon oranında artırılacaktır. Bu zamlarla birlikte üyelerimize ilk altı ayda % 7 ile % 16’ya varan ücret zammı alındı. Yıllık bazda bakmak gerekirse % 14,5 ile % 24 arasında zam yapıldı.

Bütün metal işçilerinin gösterdikleri kararlı ve dik duruşları ile bu zafer kazanılmış olup başta metal iş kolumuzda çalışan tüm metal işçileri olmak üzere bütün çalışma hayatına hayırlı uğurlu olsun. Kaynak:turkmetal.org.tr 

Yorumlar

  1. Adsız31 Mayıs 2013 16:19

    %18 inza atmam deyen baskan ne olduda imza attin cok merak ettim

    YanıtlaSil

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Simon Ne Demek Simonlar

Simon Ne Demek, Simonlar, simonlar kimdir, simon anlamı, simonlar, simonlar kim, simonlar ne demek, simon kelimesinin anlamı, simon ne demek, simon nedir, hanefi avcı simon, ishukuku1, simon kelimesi nedir, simon un anlamı, simonlar ne demektir, simonun anlamı, "simonlar" ne demek, 'simon' un anlami, haliçde yaşayan simon, haliçte ki simon kimdir, haliçte simon, haliçte simon nedir, haliçte yaşayan simolar hanefi avcı, haliçte yaşayan simon, haliçte yaşayan simonlar ne demek, haliçte yaşayan simonlar nerede, haliçte yaşayan simonlar simon ne demek, haliçteki siomolar, hanefi avci simon, hanefi avcı simon nedir, işhukuku1, simon 'un anlamı, simon kelime anlamı, simon kelimesinim anlamı, simon kelimesinin türkçe anlamı, simon kelimesinin türkçe karşiliği, simon kelimesinin türkçe karşılığı, simon ne anlama gelir, simon türkçe anlamı, simon türkçe karşılığı, simon un anlamı nedir, simon un kalime anlamı nedir, simon'un anl
Read more »

4857 Sayılı İş Kanunu Kimleri Kapsar

4857 Sayılı İş Kanunu Kimleri Kapsar, 4857 sayılı iş kanunu kimleri kapsar, 4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamı, 4857 sayılı iş kanununa kimler girer, 4857 sayılı iş kanununa tabii, 4857 sayılı iş kanununa kimler tabii, 4857 sayılı iş kanununa hangi çalışanlar girer, 4857 sayılı iş kanunu kapsamı, 4857 sayılı iş kanununa kapsamında kimler var.  4857 Sayılı İş Kanununun Uygulama Alanı 4857 sayılı İş Kanunu’nun uygulama alanı; işler, iş ilişkileri, kişiler ve işyeri yönünden ayrı ayrı ele alınabilir. 4857 Sayılı İş Kanunu’nun İşler ve İş İlişkileri Yönünden Uygulama Alanı 4857 sayılı İş Kanunu’nun kapsamı; kanunun 1 inci maddesinde “Bu kanun, 4 üncü maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır” ifadesiyle belirtilmiştir. Madde metninde “…faaliyet konularına bakılmaksızın…” denilerek, sürdürülen işin sanayi, ticaret, madencilik, gösteri sanatları, sağlık, eğitim vb. gibi ni
Read more »

6772 Sayılı İlave Tediye Kanunu

6772 Sayılı İlave Tediye Kanunu, İlave Tediye Kanunu , ilave tediye ne demek, ilave tediye nedir, ilave tediye ve ikramiye nedir , ilave tediye kanunu, 6772 sayılı ilave tediye ve ikramiye kanunu, ilave tediye nedir, ilave tediye ödemeleri, ilave tediye hangi kanuna göre ödenir. İlave Tediye Kannu 6772 DEVLET VE ONA BAĞLI MÜESSESELERDE ÇALIŞAN İŞÇİLERE İLAVE TEDİYE YAPILMASI VE 6452 SAYILI KANUNLA 6212 SAYILI KANUNUN 2 NCİ MADDESİNİN KALDIRILMASI HAKKINDA KANUN Kanun Numarası: 6772 Kabul Tarihi: 04/07/1956 Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi: 11/07/1956 Yayımlandığı Resmi Gazete Sayısı: 9355 Madde 1 - Umumi, mülhak ve hususi bütçeli dairelerle mütedavil sermayeli müesseseler, sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait olan şirket ve kurumlarla belediyeler ve bunlara bağlı teşekküller, 3460 ve 3659 sayılı kanunların şümulüne giren İktisadi Devlet Teşekkülleri ve diğer bilcümle kurum, banka, ortaklık ve müesseselerinde müstahdem olanlardan İş Kanununun şümulüne giren ve
Read more »