sendikam

Kıdem Tazminatı Kazanma Şartları Koşulları  Hakkı Halleri, Kimler Kıdem Tazminatına Hak Kazanır,  kıdem tazminatı kazanma şartları, kıdem tazminatına hak kazanma koşulları, kıdem tazminatı kazanma hakkı, kıdem tazminatı kazanma halleri, Kıdem Tazminatına Hak Kazanma ve Talep Şartları, Kimler Kıdem Tazminatı Alabilir, Kıdem Tazminatı Almanın Şartları. Kimler Kıdem Tazminatına Hak Kazanır    İşyerinde en az bir yıl çalışmış olan işçiler. Askere giden işçiler. Evlendikleri tarihten itibaren bir yıl içinde işten ayrılan kadın işçiler. Çalışmalarına engel geçerli sağlık nedeni olan  işçiler. İşverenin kötü niyetli davranışlarına maruz kalan işçiler. (Taciz, kötü muamele, ayrımcılık, moobing...vb)   Emekliliğe hak kazanan işçiler. Emeklilik için yeterli prim gün sayısını dolduran işçiler. (Yaş haddini doldurması şart değil) İşinde esaslı değişiklikler yapmasını kabul etmeyen işçinin, işveren tarafından işten çıkartılması. (Çalışma koşullarının değiştirmesi, ağırlaştırmasını..

2013 Amorti Kazanan Numaralar 2013 Amorti Sayıları, 2013 Milli Piyango Tam Liste Çekiliş Sonuçları, Amorti Kazanan 2103 Numaraları Tam Liste, Amorti Çekilişi 2013, Amorti Kazanan Milli Piyango Numaraları, Amorti Sayıları 2013. 2013 Milli Piyango Yılbaşı Çekilişi Tam Liste İçin TIKLAYINIZ 2013 Amorti Kazanan Numaralar 2013 milli piyango çekilişi yapıldığında, amorti sayıları ve kazanan numaraların tam listesi yayınlanacak... 45 Milyonluk 6718374 Numaralı Bilet İstanbul İzmir Ve  Muğla'da Satıldı  45 milyon liralık büyük ikramiye bileti 6718374 numaralı çeyrek bilete isabet etti. Biletin İstanbul, İzmir ve Muğla'da satın alındığı açıklandı. İkramiye Çıkan Numaralar 2013 45 milyonluk 6718374 numaralı çeyrek bilete çıktı, İstanbul, İzmir, Muğla ve Adana'da satıldı. 5 milyon lire 6514531 numaralı bilete çıktı 2 milyon lira 3449228 numaralı bilete çıktı 1 milyon liralık bilet 3665406 numaralı bilete çıktı

THY İşçileri İşe İade Davalarını Kazanmaya Devam Ediyor THY işvereni, hükümetin işkolarında grev yasağı getirmek istediği yasayı protesto etmek için iş bırakan 305  Hava İş  üyesi işçinin iş sözleşmesini feshetmişti.  Hava İş Sendikası üyesi işçiler, açtıkları işe iade davalarını teker teker kazanmaya başladı. İş mahkemesi, THY teknikte çalışan 26 işçinin iş sözleşmesinin feshini haksız bulunarak işe iadelerine karar verdi.   THY işçileri, Yönetim Kurulu Başkanı Hamdi Topçu'nun, "Kendi iş yerim olsaydı işe geri alırdım" sözlerini hatırlatarak, davayı kazanan işçilerin işe başlatılarak  bu sözün tutmasını istedi. Hava İş Sendikası'nın Açıklaması İşe iade davalarının kazanılmasıyla ilgili, Hava-İş Sendikası tarafından  yapılan açıklamada "Yasadışı eylem ve grev yaptıkları iddiaları ile acımasızca iş sözleşmeleri feshedilen işçilerimizin haklı olduklarına hukuk da karar verdi. Demokrasi ayıbı grev yasağını 5 ay sonra kaldıran siyasi irade, bu nedenl

İşçinin Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklikler Nelerdir ,  Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Nedir, Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Ne Demek, Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Nelerdir, Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Nedir, Çalışma Koşullarında Yapılan Esaslı Değişiklik Nedir    İşçinin Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklikler Nelerdir  İşçinin ücret ve benzeri kazanılmış haklarına, İşçinin mesleğine (ustalığına) ve İşçinin konumuna (statüsü),  zarar getiren değişiklikler esaslı değişiklik olarak yorumlanmalıdır. Çalışma koşullarında değişiklik Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi MADDE 22. - İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir. Bu şekle uygun olarak yapılmayan ve işçi tarafından altı işgünü içinde yazılı olarak