Kıdem Tazminatı Kazanma Şartları Koşulları Hakkı Halleri Kimler Kıdem Tazminatına Hak Kazanır


Kimler Kıdem Tazminatına Hak Kazanır  
  •  İşyerinde en az bir yıl çalışmış olan işçiler.
  • Askere giden işçiler.
  • Evlendikleri tarihten itibaren bir yıl içinde işten ayrılan kadın işçiler.
  • Çalışmalarına engel geçerli sağlık nedeni olan  işçiler.
  • İşverenin kötü niyetli davranışlarına maruz kalan işçiler. (Taciz, kötü muamele, ayrımcılık, moobing...vb)  
  • Emekliliğe hak kazanan işçiler.
  • Emeklilik için yeterli prim gün sayısını dolduran işçiler. (Yaş haddini doldurması şart değil)
  • İşinde esaslı değişiklikler yapmasını kabul etmeyen işçinin, işveren tarafından işten çıkartılması. (Çalışma koşullarının değiştirmesi, ağırlaştırmasını...vb)  
  •  Geçersiz ve haksız  nedenlerle işten çıkartılan işçiler
  • Ücret ve benzeri haklarını zamanında alamadığı için iş sözleşmesini fesheden işçiler.
  • İşin zorunlu olarak bir haftadan  fazla süreyle durması hallerinde.
  • İşverenle ikale sözleşmesi yapan içiler. (İşçi ve işverenin karşılıklı anlaşarak, kıdem tazminatının ödenmesi kaydıyla, iş sözleşmesinin sona erdirilmesi) 
  • Malul duruma düşen işçilere malul aylığı bağlanması.

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

Migros Satılıyor Migros Kime Satılıyor

Simon Ne Demek Simonlar

İKTİDAR İÇİN DEĞİŞİM