İş Kanununa Göre işçinin Yıllık Ücretli izin Hakkı 4857 Sayılı İş Kanunu Yıllık Ücretli İzin
4857 Sayılı İş Kanununa Göre İşçinin Yıllık Ücretli İzin Hakkı, İş Kanunu Yıllık Ücretli izin, yıllık ücretli izin süresi, işçinin yıllık ücretli izin hakkı, iş kanununa göre yıllık ücretli izin süreleri, yeni iş kanunu, 4857 sayılı iş kanunu izin hakkı, iş kanunu yıllık izin, 4857 sayılı iş kanunu yıllık izin hakkı 4857 Sayılı İş Kanununa Göre İşçinin Yıllık Ücretli İzin Hakkı Yıllık Ücretli İzin Madde 57 - İşveren, yıllık ücretli iznini kullanan her işçiye, yıllık izin dönemine ilişkin ücretini ilgili işçinin izine başlamasından önce peşin olarak ödemek veya avans olarak vermek zorundadır. Bu ücretin hesabında 50 nci madde hükmü uygulanır. Günlük, haftalık veya aylık olarak belirli bir ücrete dayanmayıp da akort, komisyon ücreti, kara katılma ve yüzde usulü ücret gibi belirli olmayan süre ve tutar üzerinden ücret alan işçinin izin süresi için verilecek ücret, son bir yıllık süre içinde kazandığı ücretin fiili olarak çalıştığı günlere bölünmesi suretiyle bulunacak