Türk İş Gazetelere Verdiği İlanla TBMM'e Seslendi Toplu İş İlişkileri Yasası'na İtirazını Açıkladı

Türk İş Gazetelere Verdiği İlanla TBMM'e Seslendi Toplu İş İlişkileri Yasası'na İtirazını Açıkladı

Türkk-İş Yönetim Kurulu basın aracılığıyla TBMM'e seslendi,  görüşülmekte olan "Toplu İŞ İlişkileri Kanun Tasarısı'na olan itirazlarını dile getirdi.  

Hürriyet, Sabah, Cumhuriyet ve Star gazetelerine verilen ilanla; kuracağı sendikanın işkolunda çalışmayan ve işçi olmayanların sendika kurmalarına, 30 işçiden az işçi çalıştıran işyerlerinin sendikal tazminatın dışında tutulmasına, bir süreliğine sendikal barajların askıya alınmasına, grev çadırlarının yasaklanmasına ve yetki itirazlarına karşı çıkıldı.

Türk-İş'in verdiği ilanda, kademeli geçişle yüzde 3'e yükseltilen ve birçok sendikayı barajın altına düşüren işkolu barajına açıktan itiraz edilmemesi dikkatlerden kaçmadı. 

Bilindiği gibi işkolu barajı, Disk, Türk-İş, Hak-İş TİSK ve Çalışma Bakanlığı'nın ortak mutabakatıyla %0.5 (binde 5) olarak kabul edilerek, Bakanlar Kurulu'na sevk edilmişti. Ancak, Bakanlar Kurulu, sendikaları gözardı ederek, işverenlerin itirazlarını dikkate almış, işkolu barajını  %3'e çekerek TBMM'e göndermişti. 

TBMM'de ilgili komisyonda yeniden ele alınan işkolu barajı; 4 yıl boyunca %1, sonraki 2 yıl için %2 ve 6. yıldan sonra  % 3 olacak şekilde değiştirilerek  kademeli geçiş kabul edilmişti.

Türk-İş'in Yaptığı Açıklama Şöyle:

TÜRK-İŞ’TEN TBMM’YE ÇAĞRI 

TÜRK-İŞ, kuruluşundan günümüze işçilerin hizmetinde geçirdiği 60 yıllık dönemde ülke menfaatlerini her şeyin üzerinde tutan bir misyon üstlenmiş, çalışma hayatının bütün sorunlarına bu perspektif içinde yaklaşmıştır.

TÜRK-İŞ, 21.yüzyılın uzlaşma çağı olduğu bilincinden hareketle sorunları öncelikle sosyal taraflar ile görüşerek çözmeye çalışmıştır.

Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda görüşülmekte olan Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısı ile ilgili olarak yıllardır sürdürülen çalışmalarda da TÜRK-İŞ’in tavrı bu olmuştur. Bu tasarı, TÜRK-İŞ’in bütünüyle benimsemediği ancak sosyal taraflarla asgari müştereklerde buluştuğu bir tasarıdır.

Şubat 2012’den itibaren Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından sendikalara toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi verilmeyerek ağırlaştırılan bir ortamda müzakereler sürdürülürken, tasarıda önergelerle yapılacağı öğrenilen düzenlemeler TÜRK-İŞ topluluğunun endişe ve huzursuzluğunu artırmıştır.

Şöyle ki:

1- Sendikanın kurulacağı iş kolunda çalışmayan, işçi olmayan insanların sendika kurabilmesinin Türk çalışma hayatına kazandıracağı hiçbir şey olamaz. Böyle bir durumda ortaya, sendika görüntüsü altında yüzlerce kuruluş çıkacak, çalışma hayatı kendini daha büyük bir kaosun içinde bulacaktır.

2- 30 ve daha az işçi çalıştıran işyerlerinde işçilerin sendikal nedenle işten atılmaları halinde işe iade davası açma haklarını düzenleyen fıkra tasarıdan çıkarılarak işçilerin sendikal tazminat alma hakları ortadan kaldırılmaktadır. Böylelikle 30’dan az işçi çalıştırılan işyerlerinde örgütlenmenin önü kesilmekte, milyonlarca işçinin temel insan hakkı olan örgütlenme özgürlüğü ellerinden alınmaktadır.

3- Tasarının yayımı tarihinden itibaren bir süre sendikal barajlarla ilgili düzenleme askıya alınmakta, bu yolla da bazı sendikaların yetkili kılınması sağlanmaya çalışılırken, sistem bozulmakta, ilkeler çiğnenmektedir.

4- Grev yapan işçilerin iş yerinin önüne kuracakları çadır dahi yasaklanmaktadır.

5- Sendikaların yetki müracaatına işverenlerce yapılacak itirazlarla toplu iş sözleşme sürecinin önü kesilmektedir.

TÜRK-İŞ, yaptığı bu uyarıları çalışma hayatının barış içinde devam etmesi için bir ön koşul olarak görmektedir.

TÜRK-İŞ, sendikal örgütlenmenin önündeki engellerin kaldırılmasının demokratikleşme çabalarına katkı sağlayacağına inanmaktadır.

TÜRK-İŞ, Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin bu haklı isteklerini dikkate almasını talep etmektedir.