Kıdem Tazminatı Hakkı Nasıl Hesaplanır Kıdem Tazminatı Hesaplama

Kıdem Tazminatı Hakkı Nasıl Hesaplanır Kıdem Tazminatı Hesaplama, kıdem tazminatı hesaplama formülü, ssk kıdem tazminatı hesaplama, kıdem tazminatı kalemleri, kıdem tazminatının kapsamı, kıdem tazminatı kapsamı, emeklilik kıdem tazminatı hesaplama, askerlik kıdem tazminatı hesaplama, iş kanunu kıdem tazminatı hesaplama

Kıdem Tazminatı Hakkı Nasıl Hesaplanır Kıdem Tazminatı Hesaplama
Herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir. Bir yıldan artan sürelerde oranlanarak hesaplamaya dahil edilecektir. 

Kıdem tazminatı hesaplamaları sırasında işçiye ödenen ücretin yanısıra, kendisine düzenli olarak sağlanan tüm para ve para ile ölçülebilen menfaatlerin yol parası, yemek parası, düzenli olmak koşulu, ikramiye ödemeleri v.b. brüt tutarları dikkate alınmaktadır. 

Her tam çalışma yılı için ödenen kıdem tazminatı tutarı, fesih tarihinde geçerli olan kıdem tazminatı tavanı ile sınırlandırılmıştır.

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

Migros Satılıyor Migros Kime Satılıyor

Simon Ne Demek Simonlar

İKTİDAR İÇİN DEĞİŞİM