Hamilelik Veya Doğum Nedeniyle İşten Ayrılan İşçi Kıdem Tazminatına Hak Kazanır Mı

Hamilelik Veya Doğum Nedeniyle İşten Ayrılan İşçi Kıdem Tazminatına Hak Kazanır Mı
İşten kendi isteğiyle istifa ederek ayrılan işçinin herhangi bir tazminat hakkı oluşmamaktadır. Yasal düzenleme açısından hamilelik veya doğum nedenine dayalı işten ayrılmalar istifa olarak değerlendirildiğinden, bu nedenlerle işten ayrılan işçi tazminat haklarından vazgeçmiş sayılmaktadır.

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

657 Sayılı Kanunun 4/B Maddesine Göre Çalışanların Kadroya Alınmasına İlişkin Kanun Hükmünde Kararname

6356 Sayılı Kanun

Basisen Sendikası