Hamilelik Veya Doğum Nedeniyle İşten Ayrılan İşçi Kıdem Tazminatına Hak Kazanır Mı

Hamilelik Veya Doğum Nedeniyle İşten Ayrılan İşçi Kıdem Tazminatına Hak Kazanır Mı
İşten kendi isteğiyle istifa ederek ayrılan işçinin herhangi bir tazminat hakkı oluşmamaktadır. Yasal düzenleme açısından hamilelik veya doğum nedenine dayalı işten ayrılmalar istifa olarak değerlendirildiğinden, bu nedenlerle işten ayrılan işçi tazminat haklarından vazgeçmiş sayılmaktadır.

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

Simon Ne Demek Simonlar

4857 Sayılı İş Kanunu Kimleri Kapsar

6772 Sayılı İlave Tediye Kanunu