Hibrit çalışma modeli artık resmileşti. Adına hibrit veya esnek çalışma dediğimiz bir kısmı işyerinde, bir kısmı evden yapılan çalışma artık Resmi Gazete'de yayınlanarak yasallaştı. Çalışmanın hangi gün nerede yapılacağı iş sözleşmesinde açıkça belirtilmek zorunda. Uzun zamandır uygulanmakta olan hibrit çalışma modeli resmiyet kazandı. 25 Eylül 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan uzaktan çalışma yönetmeliği değişikliği ile işyeri ve evden çalışmanın kuralları netleşti. Uzaktan çalışmada ne değişti? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 10 Mart 2021 tarihli Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nin 9. maddesine yeni bir fıkra ekledi. Eklenen yeni fıkraya göre: İşin bir kısmı işyerinde, bir kısmı uzaktan çalışma ile yapılabilir. Bu durumda işçinin hangi gün işyerinde, hangi gün uzaktan çalışacağı ve çalışma saatleri iş sözleşmesinde yazılmak zorunda. Hibrit çalışma yönetmeliği kimleri kapsıyor? Yönetmelikle herkese hibrit çalışma hakkı verilmiyor. İşin niteliğinin uygun olması ve ...