Toplu İş İlişkileri Yasası TBMM'de Bekletildiği İçin 178 Bin İşçi Zam Alamadı Ortada Kaldı

178 bin kişi ortada kaldı!
Toplu İş İlişkileri Yasası geçen aylara rağmen bir türlü yasalaşmayınca ortada kaldılar

Hükümetin çalışma hayatına yeni bir düzen getirmek amacıyla yılın başında Meclis’e sevkettiği Toplu İş İlişkileri Yasası geçen aylara rağmen bir türlü yasalaşmayınca 178 bin işçi ortada kaldı. Bu kapsamda 30 bin bankacı, 11 bin madenci, 3 bin dokumacı ve 114 bin metal işçisi başta olmak üzere toplam 178 bin işçi, 550 milletvekilini bekliyor. Toplu sözleşmeleri biten 178 bin işçi bu yılın ücret artışları ve diğer hakları için 31 Ocak’tan bu yana yasanın çıkmasını bekliyor. Hükümetin yeni yasayı Meclis’e sevketmesinin ardından, Çalışma Bakanlığı yetki işlemlerini yeni yasanın yürürlüğe gireceği tarihe kadar durdurdu. Yasanın Meclis’ten geçmesi uzayınca da binlerce işçi mağdur oldu. 12 Mart’ta Meclis Komisyonu’ndan geçen tasarı Meclis Genel Kurulu’nda görüşülerek yasalaşmayı bekliyor. Ancak halen Genel Kurul gündemine bile alınmayan tasarının ne zaman yasalaşacağı belli değil.

6 aydır zam alamıyorlar
Hükümet, halen yürürlükte bulunan 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu’nu ortadan kaldıracak ve tek bir yasada birleştirecek olan Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısı’nı Meclis’e sevketti. Ancak o tarihten itibaren 2012 için toplu sözleşmesi biten işçi sendikaları, yeni toplu sözleşmeler için gereken yetki işlemleriyle ilgili başvurdukları Çalışma Bakanlığı’ndan olumsuz yanıt almaya başladı. Bakanlık 1 Şubat itibarıyla yeni yasa kabul edilip yürürlüğe girene kadar, toplu sözleşme yapabilmenin en önemli aşaması olan yetki tespiti ve yetki belgesi verilmesi işlemini durdurdu. Yılın ilk yarısı tamamlanacak olmasına rağmen yasayla ilgili gelişme olmadı. İşçiler, yılın 6’ncı ayına girerken yeni toplu sözleşme yapamadıkları için 2012’ye ait ücret artışlarıyla diğer haklarını da alamıyor. Sendikalar tepki gösterirken, bakanlıktan da çözmeye yönelik bir adım atılmıyor. Gülümhan Gülten \ VATAN

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Simon Ne Demek Simonlar

Simon Ne Demek, Simonlar, simonlar kimdir, simon anlamı, simonlar, simonlar kim, simonlar ne demek, simon kelimesinin anlamı, simon ne demek, simon nedir, hanefi avcı simon, ishukuku1, simon kelimesi nedir, simon un anlamı, simonlar ne demektir, simonun anlamı, "simonlar" ne demek, 'simon' un anlami, haliçde yaşayan simon, haliçte ki simon kimdir, haliçte simon, haliçte simon nedir, haliçte yaşayan simolar hanefi avcı, haliçte yaşayan simon, haliçte yaşayan simonlar ne demek, haliçte yaşayan simonlar nerede, haliçte yaşayan simonlar simon ne demek, haliçteki siomolar, hanefi avci simon, hanefi avcı simon nedir, işhukuku1, simon 'un anlamı, simon kelime anlamı, simon kelimesinim anlamı, simon kelimesinin türkçe anlamı, simon kelimesinin türkçe karşiliği, simon kelimesinin türkçe karşılığı, simon ne anlama gelir, simon türkçe anlamı, simon türkçe karşılığı, simon un anlamı nedir, simon un kalime anlamı nedir, simon'un anl
Read more »

4857 Sayılı İş Kanunu Kimleri Kapsar

4857 Sayılı İş Kanunu Kimleri Kapsar, 4857 sayılı iş kanunu kimleri kapsar, 4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamı, 4857 sayılı iş kanununa kimler girer, 4857 sayılı iş kanununa tabii, 4857 sayılı iş kanununa kimler tabii, 4857 sayılı iş kanununa hangi çalışanlar girer, 4857 sayılı iş kanunu kapsamı, 4857 sayılı iş kanununa kapsamında kimler var.  4857 Sayılı İş Kanununun Uygulama Alanı 4857 sayılı İş Kanunu’nun uygulama alanı; işler, iş ilişkileri, kişiler ve işyeri yönünden ayrı ayrı ele alınabilir. 4857 Sayılı İş Kanunu’nun İşler ve İş İlişkileri Yönünden Uygulama Alanı 4857 sayılı İş Kanunu’nun kapsamı; kanunun 1 inci maddesinde “Bu kanun, 4 üncü maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır” ifadesiyle belirtilmiştir. Madde metninde “…faaliyet konularına bakılmaksızın…” denilerek, sürdürülen işin sanayi, ticaret, madencilik, gösteri sanatları, sağlık, eğitim vb. gibi ni
Read more »

6772 Sayılı İlave Tediye Kanunu

6772 Sayılı İlave Tediye Kanunu, İlave Tediye Kanunu , ilave tediye ne demek, ilave tediye nedir, ilave tediye ve ikramiye nedir , ilave tediye kanunu, 6772 sayılı ilave tediye ve ikramiye kanunu, ilave tediye nedir, ilave tediye ödemeleri, ilave tediye hangi kanuna göre ödenir. İlave Tediye Kannu 6772 DEVLET VE ONA BAĞLI MÜESSESELERDE ÇALIŞAN İŞÇİLERE İLAVE TEDİYE YAPILMASI VE 6452 SAYILI KANUNLA 6212 SAYILI KANUNUN 2 NCİ MADDESİNİN KALDIRILMASI HAKKINDA KANUN Kanun Numarası: 6772 Kabul Tarihi: 04/07/1956 Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi: 11/07/1956 Yayımlandığı Resmi Gazete Sayısı: 9355 Madde 1 - Umumi, mülhak ve hususi bütçeli dairelerle mütedavil sermayeli müesseseler, sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait olan şirket ve kurumlarla belediyeler ve bunlara bağlı teşekküller, 3460 ve 3659 sayılı kanunların şümulüne giren İktisadi Devlet Teşekkülleri ve diğer bilcümle kurum, banka, ortaklık ve müesseselerinde müstahdem olanlardan İş Kanununun şümulüne giren ve
Read more »