sendikam

Yeni Dönemde Çalışan Kadının Hamilelik ve Doğuma İlişkin Hakları  Sigortalı kadın çalışanın hamileliği ve analık halinde İş Kanunu ve SSGSS Kanunundan kaynaklanan bir takım hakları bulunuyor. Doğum Öncesi Hakları Hamilelik süresince periyodik kontrol için ücretli izin alma hakkı bulunuyor. Hekim raporu ile gerekli görüldüğü takdirde ücretlerinden herhangi bir kesinti yapılmaksızın daha hafif işlerde çalıştırılmasını talep edebiliyor.

Gebelerden  Gebelerden Katılım Payı Alınıyor, Analık Halinde Katılım Payı Alınır, SGK Analık Ve Gebelik Durumunda Katılım Payı Alınıyor Ve Alınmaya Devam Edecek, Sosyal Güvenlik Kurulu Analık Ve Gebelik Durumunda Katılım Payı Alındığını Ve Alınmaya Devam Edeceği Açıklamasını Yaptı. SGK analık ücretinde son noktayı koydu Sosyal Güvenlik Kurumu, analık hali ve gebelik muayenelerinde katılım payı alınıp alınmayacağı tartışmalarına son noktayı koydu. Analık ve gebelik durumunda katılım payı alındığını ve bundan sonra da alınmaya devam edeceğini bildirdi. Sosyal Güvenlik Kurumu, basında analık hali ve gebelik muayenelerinde ilave ücret ve katılım payı alınmayacağı haberlerinden rahatsızlık duydu. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında kişilerin sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi için genel sağlık sigortalısı veya bakmakla yükümlü olunan kişi olması gerektiği anımsatıldı. ANALAR İÇİN BORÇ VE PRİM ŞARTI YOK Kanunun 67 inci maddesi gereği; sağlı...

Doğum Borçlanması Nasıl Yapılır Şartları Nelerdir, Doğum Borçlanması Nasıl Yapılıyor, Doğum Borçlanmasının  Şartları Neledir, Kimler Doğum Borçlanması Yapabilir, Doğum Borçlanması Nasıl Olur,   Doğum Borçlanması yapmak İsteyen Kadınlar Ne Yapmalı. Doğum borçlanması nasıl yapılacak Kamuoyunda çok konuşulan doğum borçlanması ile erken emeklilik konusunun ayrıntılarını yazan Sosyal Güvenlik Uzmanı Resul Kurt hesaplamaların nasıl yapılacağını ve hangi şartlarda bu haktan yararlanılabileceğini yazdı. 5510 sayılı Kanunla, Kanunları gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri ile 4/a bendi kapsamındaki (SSK’lı) sigortalı kadının, iki defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden sonra iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla hizmet akdine istinaden işyerinde çalışmaması ve çocuğunun yaşaması şartıyla talepte bulunulan süreleri borçlanma hakkı getirilmiştir. Kanunları gereği verilen ücretsiz doğum izni ya da analık izni süreleri örneği SGK tarafından hazırlanan hizmet b...

Doğum Borçlanması, Doğum BorçlanmasıNedir , Doğum Borçlanması Ne, doğum borçlanması ne kadar, doğum borçlanması şartları, doğum borçlanmasında son durum, doğum borçlanmasında son yargıtay kararı, doğum borçlanmasında son başvuru tarihi, doğum borçlanmasında son tarih. Doğum Borçlanması Nedir? Sosyal güvenlik; kişilerin gerek çalışma hayatı ve gerekse emeklilik dönemi süresince, başkalarına muhtaç olmadan yaşamalarının sağlanmasını amaçlayan sistemdir. Doğum borçlanması ise bu kapsamda incelenmektedir. Bu bağlamda sosyal güvenlik sisteminde borçlanmanın, özellikle de doğum borçlanmasının, tabiatın yalnızca kadınlara verdiği doğurma yeteneğinin, kadınların çalışma hayatına olumsuz etkilerini bir nebze olsun azaltan öneme sahip olduğu kuşkusuzdur. Çünkü pek çok kadın doğum nedeniyle işinden ayrılmak zorunda kalmakta, bu durum da onların sosyal güvenlik haklarını kısıtlamaktadır. İşte 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 41/a maddesi ile getirilen “doğum ...

Doğum Borçlanması Nedir Kadın Sigortalının Doğum Borçlanması, doğum borçlanması nedir, doğum borçlanması nasıl yapılır, doğum borçlanması nasıl hesaplanır, doğum borçlanması nasıl olur, doğum borçlanması, doğum borçlanması 2011, doğum borçlanması şartları, doğum borçlanması şartları 2011. KADIN SİGORTALILARIN DOĞUM BORÇLANMASI HAKKINDA BİR YORUM Borçlama konusunun yasal çerçevesi 5510 sayılı yasanın 41.maddesinin 1.fıkrasıdır. Bu madde BU KANUNA GÖRE SİGORTALI SAYILANLARIN ibaresi ile başlamakta A fıkrasıda, 4a bendi kapsamındaki sigortalı kadınların doğum borçlanması yapabilmesi için gereken koşulları sıralamaktadır.Yine Sosyal Güvenlik Kurumunun yayınladığı 1.7.2010 tarihli tebliğin 6. maddesinde” HİZMET BORÇLANMALARINDA 5510 SAYILI KANUN VEYA MÜLGA SOSYAL GÜVENLİK KANUNLARINA GÖRE TESCİL EDİLMİŞ OLMAK YETERLİ OLUP” ifadesi yer almaktadır. Buna göre gerek 5510 sayılı yasa, gerekse mülga sosyal güvenlik kanunlarına tabi olarak tescili olan kadın sigortalıların doğum borçlanmasıya...

Sigortasız kadın da hamilelikte borçlanabilecek Erkeklerin askerlik borçlanmasında olduğu gibi yerel bir mahkemenin verdiği karar uyarınca kadınlar da hamilelik döneminde çalışmadığı günler için borçlanabilecek. İzmir’de bir kadın yargıç, erkeklere askerlik borçlanmasında tanınan haklardan kadınların da yararlanmalarına karar verdi. İzmirli 2 çocuk annesi Sevinç Kahraman, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) karşı doğum borçlanması için açtığı davayı kazandı.  Kahraman, dilekçesinde SGK’nın erkeklere tanıdığı askerlik borçlanması gibi kadınlara da doğum yıllarıyla ilgili borçlanma hakkı tanınmasını istedi. İlk hamileliğinde sigortalı bile olmayan, ikinci doğumunda ise işten ayrılmasının üzerinden 300 gün geçtiği için yine hamilelik borçlanmasından yararlanamayan Kahraman’ı mahkeme haklı buldu.  Kadın yargıç Aynur Özcan İlhan da bilirkişi raporunu göz önünüde bulundurarak devrim gibi bir karara imza attı. Üç sayfalık gerekçeli kararı yazan hakim Aynur Özcan İlhan, So...