sendikam

ILO Kristal İş Sendikasının Şişecam Grev Ertelenmesine İtiraz Başvurusunu Kabul Etti Kristal-İş Sendikası Şişecam grevinin  hükümet tarafından 27 Haziran 2014 tarihinde ertelenmesinden sonra Uluslararası Çalışma Örgütü’ne (ILO) başvurdu. Bakanlar Kurulu'nun, Türkiye'nin de onayladığı ILO sözleşmelerine ve kanunlara aykırı keyfi bir şekilde ertelediği Şişecam grevi için sendikanın başvurusu ILO tarafından kabul edilerek işleme alındı. Konuya ilişkin Kristal-İş Sendikası'nın yaptığı açıklama şöyle:    Hükümetin, Türkiye’nin onayladığı ILO sözleşmelerini ihlal ederek Şişecam’da uyguladığımız grevi hukuksuz biçimde ertelemesi üzerine Uluslararası Çalışma Örgütü’ne (ILO) yapmış olduğumuz başvuru kabul edilebilir bulunarak işleme alındı.  ILO Sendika Özgürlüğü Komitesi konuya ilişkin önümüzdeki günlerde hükümetten savunma isteyecek. Hükümetten gelecek savunmayı takiben Komite kararını verecek. Hükümet makul süre içinde Komite’ye cevap vermezse Komite hükümetin ce

Türk Metal'in Grev Kararıdan Sonra Mess'te Lokavt Kararı Aldı Türk Metal Sendikası ve MESS arasında sürdürülen toplu iş sözleşmesi görüşmesi anlaşmazlıkla sonuçlanmış, Türk Metal Sendikası 6 Mayıs 2013 tarihinde grev kararı almıştı. Sendikanın aldığı grev kararından sonra MESS'te 22 Mayıs 2013 tarihinde lokavt kararı aldı. Türk Metal Sendikası tarfından yapılan açıklama şöyle: Sendikamız 6 Mayıs 2013 tarihinde MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi için Grev kararı almış ve MESS’e tebliğ etmişti. Sendikamız ve MESS arasında 21.05.2013 günü geç saatlere kadar devam eden toplantının ertesi günü MESS tarafı da Lokavt Kararı almıştır.

Borsada Grev Yasaklandı Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) Yasa Taslağı TBMM'de yapılan görüşmeler sonunda kabul edilerek  yasalaştı. SPK'nun 137. maddesine göre borsa çalışanlarına grev yasağı getirildi.

THY'nda Grev Yasağı Kalktı, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun Kabul Edilmesiyle THY'nda Grev Yasağı Kalktı, İşkolları Birleşti Sivil Havacılığa Getirilen Grev Yasağı Kalktı, Hava İş Sendikasına Getirilen Grev Yasağı Kalktı. THY'nda Grev Yasağı Kalktı  Sivil Havacılığa Getirilen Grev Yasağı Kalktı  Sendikalar Ve toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun TBMM'de kabul edilmesiyle birlikte  sivil havacılık işkoluna getirilen grev yasağı da ortadan kalktı.  Yeni yasayla sivil havacılık işkolu, taşımacılık işkoluna dahil edildi. Grev yasağı olan "sivil havacılık" işkolu, grev yasağı olmayan  “taşımacılık” işkoluna dahil edildiğinden grev yasağı da otomatik olarak ortadan kalkmış oldu.  Atilay Ayçin: Hedefimiz 305 arkadaşımızın İşe İadesini Sağlamak Sendika.Org’a konuşan Hava-İş Genel Başkanı Atilay Ayçin, grev hakkını kazandıklarını şimdi hedeflerinin grev hakkının gaspına karşı çıktıkları için işten çıkarılan 305 hava yolu işçisinin iş

 HER EYLEM İYİ MİDİR?  15-16 Haziran 1970 eylemlerini değerlendirirken sorulması gereken bir soru da, her eylemin iyi olup olmadığıdır. Emek Platformu 24 Temmuz 1999 günü Kızılay’da çok büyük katılımlı bir miting düzenledi. Ecevit Hükümeti sosyal güvenlik alanında emperyalist güçlerin istekleri doğrultusunda önemli değişiklikler yapmayı amaçlıyordu. Bu konudaki kanun tasarısı TBMM’de genel kurulda görüşülüyordu. 24 Temmuz 1999 Kızılay mitingi, 300 bini aşan katılımcısıyla, bu görüşmeleri durdurdu. Bu eylem başarılıdır. Başarısının bir nedeni, amacına ulaşmış olmasıdır; diğer nedeni ise, Türkiye tarihinde ilk kez farklı siyasal görüş, inanç, etnik köken, hukuki statü, işkolu ve mesleklerden insanların ortak sınıf çıkarları doğrultusunda böylesine kitlesel bir eylem yapmasıdır. 24 Temmuz 1999 mitingi, işçi sınıfının gövde gösterisi oldu. Ancak her eylem gövde gösterisi değildir. Bazı eylemler de zayıflık gösterisi olur. Eylem, iki tarafı kesen kılıçdır. Katılım büyük ve c

HAVACILIK HİZMETİNDE GREV YASAKLANABİLİR Mİ  Düşük zam oranına karşı haklarını aramak için kamu görevlileri, sendikalarının aldığı karar üzerine “iş bırakma eylemi” yapmışlardır. Hükümet’in, düşük zamda ısrarcı olması üzerine de grev kararı alınmıştır. Kamu görevlileriyle birlikte davranan havacılara, Hükümet, Meclis’ten geçmekte olan bir yasa tasarısına gece yarısı operasyonuyla bir madde ekleyip, “havacılık hizmetlerinde” grevi yasaklayarak yanıt vermiştir. Kuşkusuz bu yasakta, geçmiş dönemdeki toplu iş sözleşmeleri uyuşmazlıklarında, havacılık çalışanlarının bilinçli grev kararları da etkili olmuştur. 03 Haziran 2012 günlü Resmi Gazete’de yayımlanan 6321 sayılı Yasa’yla, 05.05.1983 günlü, 2822 sayılı “Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Yasası”nın 29. maddesine bir fıkra eklenmiş ve maddede yazılı diğer kimi işlerle birlikte “havacılık hizmetlerinde” de grev yasaklanmıştır. Maddede grev hakkı elinden alınan diğer hizmet grupları şunlardır: Can ve mal kurtarma işleri; cenaze ve

GREV HAKKI ÜSTÜNDEN 12 EYLÜL VE AKP REJİMİ 12 Eylül'ün maşaları Evren-Şahinkaya ikilisinin vodviline "12 Eylül'ün yargılanması ahmaklığıyla bakanlara, AKP rejiminin mimarları kıs kıs gülmeye devam ediyorlar. Sadece onlar değil, 12 Eylül darbesinin asıl failleri, VVashington'a, "Bizim çocuklar yaptı" diye bildirenler de...

Hava İş Sendikasında grev Yasağı, Hava İşkolına Grev Yasağı, Toplu İş İlişkileri Kanunuyla Hava İşkoluna Grev Yasağı Getiriliyor, Toplu İş İlişkileri Kanunuyla Hava İş Sendikasına Grev Yasağı Getiriliyor, Toplu iş İlişkileri Kanun Taslağında Yapılan Son Dakika Değişikliğiyle Hava İşkoluna Grev Yasağı Getirilmek İsteniyor. Türk-İş’inde onay verdiği iddia edilen Toplu İş İlişkileri Yasasında HAVA ULAŞIMINA ÖZEL Grev Kırıcılığı hükmü ilave edildi. Hava-İş sendikası bu gelişme ile ilgili aşağıdaki basın açıklamasını yaptı. Basın ve Kamuoyuna;SKANDAL: Türk-İş’inde onay verdiği iddia edilen Toplu İş İlişkileri Yasasında HAVA ULAŞIMINA ÖZEL Grev Kırıcılığı hükmü ilave edildi.AKP Hükümetince Kanun Tasarısı olarak Meclise sunulan Toplu İş İlişkileri Yasasına son anda “YENİ BİR GREV YASAĞI” konuldu. Tasarının Grev ve Lokavt uygulaması başlıklı 64. Maddesine 6. Fıkra eklenerek; “Hava Ulaşımı alanında faaliyet gösteren işyerleri ve işletmelerde grev esnasında işveren faaliyetlerinin yüzde kı

Grevi hatırlamak Metal işçileri 21 yıl aradan sonra greve hazırlanıyor. Birleşik Metal-İş Sendikası 33 metal işyerinde 15 bin işçiyi kapsayan grev kararlarını aldı.  Anlaşma sağlanmazsa grevler Mart ayı içinde uygulanacak. Metal işçileri ve Birleşik Metal grevin temel bir işçi hakkı, bir insan hakkı olduğunu hatırlatıyor. Bu hatırlatma çok çok önemli. Çünkü yıllardır bir toplumsal bellek kaybı yaşanıyor. Eminim önümüzdeki günlerde piyasalardan ve piyasaperestlerden şöyle itirazlar yükselecektir: “grev mi, o da ne?”, “bu çağda grev mi olur?”, “ekonomi iyiye giderken, grev olacak şey mi?”, “milletçe en çok birlik-beraberliğe (ve ihracata) ihtiyaç duyduğumuz bugünlerde, nereden çıktı bu grev”. Dahasını da yapacaklar; toplu sözleşmenin ve sendikacılığın da modasının geçtiğini ileri sürecek piyasaperest ekonomistler. Metal işçilerinin grevi hatırlatması sinirlerini bozacak. Ne güzel grev unutulmuştu. Kimse grevden söz etmiyordu. Çalışma barışı içinde, emek ve sermaye gü

Grev Hakkı Olmayan Memurların İş Guvencesi de Kaldırılıyor, Grev Hakkı İsteyen Memur Sendikalarına İş Güvencesini Kaldırma Tehdidi ,    AKP Memurun İş Güvencesini Kaldıracağının Sinyalini Verdi, memurun iş güvencesi kalkıyor, Başbakan Erdoğan'dan memurlara iş güvenceniz kalkacak sinyali, AKP memurun iş güvencesini kaldırıyor, grev hakkı isteyen memura iş güvencenizi  kaldıralım işçiler gibi iş güvencesiz çalışın cevabı, işçinin iş güvencesi yok grev hakkı var memurun iş güvencesi var grev hakkı yok, grev hakkı isteyen memura iş güvencesinın kaldırılacağı tehdidi. Memuru endişe sardı Erdoğan’ın 'işçi-memur ayrımı kalksın’ teklifi, işçi ve memur sendikalarında endişe yarattı. BAŞBAKAN Tayyip Erdoğan’ın önceki gün bir TV kanalında yaptığı ‘İşçi-memur ayrımı kalksın, herkes çalışan olsun’ teklifi, işçi ve memur sendikalarında endişe yarattı. Memur sendikalarında, ‘Hükümet, memurun iş garantisini yok edecek’ endişesi başladı. Teklife temkinli yaklaşan memur sendikaları, “İşçi-memu

Lokavt hakkı Anayasa'dan çıksın . Darbe Anayasasının 54. maddesinde işverenin lokavt hakkı düzenlenmektedir. Bu hakkın Anaysadan çıkartılması gerekmektedir. 1982 Anayasa'sının " Grev Hakkı Ve Lokavt " başlıklı 54. maddesinde, işverene lokavt hakkı verilmiştir. Her ne kadar madde başlığı, "Grev hakkı Ve Lokav" şeklinde düzenlenerek, "Lokavt Hakı" şeklinde bir yazımdan kaçınılmiş olsa da, lokavt, Anayasa'da bir hak olarak düzenlenmiştir. Yazım şekli sadece ve sadece cuntacıların kelime oyunundan ibarettir. Çünkü işverenler, sendikaların aldığı grev uygulama kararlarına karşı, lokavt uygulamaktan  hiç bir zaman geri durmamışlardır. İşveren, Anayasa'nın ona verdiği "Lokavt Hakkını"  sonuna kadar kullanmıştır. İşçiyle işverenin ekonomik güçleri aynı değildir.  Grev hakkı; işçinin ekonomik olarak kendinden daha güçlü olan işverene karşı gücünü birleştirerek hak alma mücadelesidir. Bu yüzden  grev meşru bir haktır. Grevin karşısında