Karayolları Taşeron İşçileri Haklarını Nasıl Alabilir / Yıldırım Koç
KARAYOLLARI TAŞERON İŞÇİLERİ HAKLARINI NASIL ALABİLİR Yıldırım Koç Geçtiğimiz yıllarda Karayolları Gn.Md. işyerlerinde 7 bin dolayında taşeron işçisi çalışıyordu. Yol-İş Sendikası, bu işçileri kadroya geçireceği sözü vererek, onları sendikaya üye yaptı ve onlar adına dava açtı. Açılan davanın özü şuydu: İş Kanunumuza göre, bir işyerinde asıl işin bir bölümünün taşerona verilebilmesi için mutlaka aranan koşullardan biri, teknolojik olarak uzmanlık gerektirmesi ve işletmenin bu uzmanlığa sahip olmamasıdır. Karayolları Gn.Md. işyerlerinde taşerona verilen işler, asıl işin bir bölümüydü; ancak bu işi yapmak için teknolojik olarak uzmanlık gerekmiyordu. Mevzuatımıza göre, eğer asıl işin bir bölümü, gerekli koşullar yerine getirilmeden taşerona verilirse ve bu durum müfettiş raporlarıyla tespit edilirse, taşeron işçisi, işin başından itibaren asıl işverenin işçisi sayılmaktadır. Bunun anlamı şudur: Eğer Karayolları’nın asıl işinin bir bölümünde bir taşeron işçisi çalışıyorsa,