Kayıtlar

Temmuz, 2012 tarihine ait yayınlar gösteriliyor

12 Eylül Döneminde Bile Sendikalara Böyle Saldırı Olmadı/Yıldırım Koç

12 EYLÜL DÖNEMİNDE BİLE BÖYLE SALDIRI OLMADI /Yıldırım Koç Türk-İş ve Hak-İş yine susuyor. Halbuki, günümüzde toplu pazarlık düzenine yönelik saldırı, 12 Eylül darbesi sonrasındaki cunta döneminde bile yaşanmadı. 12 Eylül darbesi sonrasında toplu sözleşme görüşmeleri durduruldu. Süresi sona eren toplu iş sözleşmeleri, Yüksek Hakem Kurulu tarafından sonuçlandırıldı; düşük de olsa belirli oranlarda zam uygulandı. Sendikalar, 12 Eylül’de örgütlü oldukları işyerlerinde sendika temsilcisi atama va aidat toplama konusunda bir sorun yaşamadı. Günümüzde yaşananlar bundan da kötüdür. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2012 yılının ilk aylarından itibaren toplu sözleşme yetkilerini vermeyi durdurdu. Anti-demokratik yüzde 10 barajını kaldırmayan hükümet, çalışan işçi sayısı ve sendikaların üye sayısı istatistiklerini yayınlamayarak toplu sözleşme düzenini fiilen askıya aldı. 12 Eylül 1980 darbesinden sonra Yüksek Hakem Kurulu işçilerin alacakları zam miktarını belirliyordu. Gün

Tez-Koop İş Sendikası Tesco Kipa Yetki Davasını Kazandı

Tesco Kipa Yetki Davasını Tez-Koop İş Sendikası Kazandı, Tez-Koop İş Sendikası Tesco Kipa Yetki Davasını Kazandı, Tez-Koop İş Sendikası Kipa'da Yetki Davasını Kazandı, Tesco Kipa İşvereni Yetki Davasını Kaybetti, Tez-Koop İş Sendikası Tesco Kipa Yetki Davasını Kazandı İşveren Yargıtaya Gitmezse Kipa İşçisi Toplu İş Sözleşmesi Yapabilecek. Tez Koop İş TESCO KİPA’da toplu sözleşme yetkisi aldı Tez Koop İş Sendikası 2003 yılından bu yaba örgütlenme mücadelesi verdiği TESCO KİPA'da toplu iş sözleşmesi hakkını elde etti. Tez Koop İş Sendikası, 2003 yılından bu yana örgütlenme mücadelesi yürüttüğü TESCO KİPA’da Yargıtay kararıyla toplu iş sözleşmesi yapma yetkisini aldı. Yargı kararını duyuran sendika önümüzdeki günlerde toplu iş sözleşmesi sürecinin başlayacağını açıklayarak TESCO KİPA’daki emekçileri örgütlenmeye çağırdı. Sendikanın 2010 yılında toplu iş sözleşmesi yapmak için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvurması ve işverenin bu duruma itiraz etme

İşveren Kıdem Tazminatını Kaldırmak İçin Toplu İş İlişkiler Yasasını Engelliyor

İşveren Kıdem Tazminatını Kaldırmak İçin Toplu İş İlişkiler Yasasını Engelliyor,  İşveren Kıdem Tazminatını Ortadan Kaldırmak İçin Toplu İş İlişkiler Yasasının Çıkmasını  Engelliyor,  İşverenin Kıdem Tazminatı Pazarlığı Kıdem Tazminatını  Kaldırmak İçin Toplu İş İlişkiler Yasasını Engelliyor İşverenlerin yasa itirazı toplu sözleşmeleri tıkadı Yeni yasa çıkmadığı gerekçesiyle iş kolu istatistiklerinin SGK verilerine göre yayınlanması erteleniyor. Bu nedenle en az 200 bin işçi yetki tespitleri yapılmadığı için toplusözleşmeden yararlanamıyor. Toplu İş İlişkileri Yasası’nın çıkmamasının nedeni ise işverenler. İşverenlerin yasanın çıkması için kıdem tazminatı hakkının budanmasını şart koşması üzerine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, sendikalara eski istatistiklere dayanarak işyeri yetki tespitlerinin açıklanması yönünde protokol önerdi. Hak-İş bunun hukuksuz olduğunu belirterek itiraz etti, Başbakana çıkmayı önerdi. Protokol önerisi rafa kalkarken, DİSK ve TİSK Başba

Yıldırım Koç Sendikaların İçinde Kavga Olmadığı Sürece Yolsuzluklar Açığa Çıkmıyor

Yıldırım Koç Sendikaların İçinde Kavga Olmadığı Sürece Yolsuzluklar Açığa Çıkmıyor,  işçiler sendikalarda yaşanan yolsuzluklardan haberdar değil, Yıldırım Koç işçiler kötü sendikalara üye olacaklarına hiç sendikaya üye olmasınlar daha iyi. Yıldırım Koç: “Mücadele başlıyor, bu sendikacılardan kurtulmak lazım” Sendika uzmanı ve akademisyen Yıldırım Koç ile sendikacıların yolsuzluklarını anlattığı son kitabı hakkında söyleştik. Büyük bir ekonomik krizin kapıda olduğunu belirten Koç, mevcut sendika yöneticilerinin tutumuyla işçi sınıfı mücadelesinin sürdürülemeyeceğini vurguladı. Miami’de villa, 27 adet daire, 9 adet lüks otomobil ve jeep, oto galerisi… diye sıralanan malvarlıkları listesi… Tekstil fabrikalarına sahip olup da 42 yıl ilgili sendikada yöneticilik yapmak… 150 trilyon gibi büyük miktarlarda açılan yolsuzluk davaları… Bir bürokrata yıllarca açıktan ödenen maaşlar… Hükümetten gelen bir emirle, Bursaspor’u ihya edecek ödemeler… “Artist şampanyalı”, bol sıfırlı pavyon

550 Bin İşçinin Zammı HAK-İŞ'e Takıldı

550 bin işçinin zammı HAK-İŞ'e takıldı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, 7 aydır zam bekleyen yüz binlerce işçi için dün üçlü danışma kurulunu gayri resmi olarak toplantıya çağırdı. İşçi ve işverenlere ‘mutabakat protokolü’ sunan Çelik’e tek itiraz Hak-İş’ten geldi. Taraflar protokolde anlaşamayınca, Başbakan’a gitme kararı aldı. Başta otomotiv, beyaz eşya, demir çelik sektörlerinde olmak üzere 904 işyerinde 200 bin işyeri 7 aydır zam umuduyla bekliyor. 2012 yılı sonuna kadar kamu ve özel sektörde toplam 550 bin işçinin toplu sözleşme imzalaması gerekiyor. Ancak Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısı, genel kurul gündemine gelmeden Meclis kapanınca iş hayatında tam bir kaos ortaya çıktı. Çalışma Bakanı Faruk Çelik, bu kaosa son vermek üzere üçlü danışma kurulunu gayri resmi olarak ‘acil’ toplantıya çağırdı. Dün Başbakanlık Müsteşarı Efkan Ala’nın da katıldığı toplantıda taraflara geçici çözüm olarak ‘mutabakat protokolü’ sunuldu. MECLİS OLAĞANÜSTÜ TOPLANSIN

Adrenalin... Kaldığı Yerden: Toyota GT86

Resim
Toyota’nın 50 yıllık spor otomobil birikimini, heyecan verici tasarım özellikleri ve üstün sürüş keyfiyle birleştiren Toyota GT86 Türkiye’de! Spor otomobilde tutkunun yeni adı olan arkadan itişli Toyota GT86, sürücüsü ile bütünleşerek gerçek, saf ve eğlenceli sürüş keyfini garanti ediyor. Dünyada sadece Toyota’da sunulan önden yatay (boxer) motor ve arkadan itiş özelliklerinin hayat bulduğu sürücü odaklı Toyota GT86, aynı zamanda dünyanın en kompakt 4 kişilik spor otomobili olarak tüm dikkatleri üzerinde topluyor. Toyota GT86, yere yakın olan ağırlık merkezi ve aerodinamik tasarımıyla heyecan ve sürüş keyfi arayanlara hitap ediyor. Toyota GT86 ultra hafif gövdesi, kompakt 4 kişilik tasarımı, mükemmel dış tasarımı ve içeride ayrıntılara verilen önem ile sürüş keyfini en üst seviyede yaşatırken, spor otomobil zevkini de geniş kitlelerin erişimine sunuyor. Toyota’nın D-4S teknolojisiyle üretilen 2,0 lt atmosferik boxer motoru ile 200 HP güç ve 205 Nm tork sunan GT86, 6 ileri otomatik

5 Bin Kişi İşe Alınacak

5 bin kişi işe alınacak,  5 Bin Kişi İşe Alınacak, TAB Gıda  5 Bin Kişiyi İşe Alacak,  Burger King, İşçi Alacak, Sbarro İşçi Alacak , Popeyes İşçi Alacak, Arby’s İşçi Alacak, TAB Gıda Bünyesinde  Burger King Sbarro Popeyes ve Arby’s Markaları 5 Bin Kişiyi İşe Alacak. 5 bin kişi işe alınacak  Bünyesinde Burger King, Sbarro, Popeyes ve Arby’s markalarını bulunduran TAB Gıda, hızlı büyümesini sürdürürken bu yıl çalışan sayısını 17 binin üzerine çıkarmayı hedefliyor. Şirket, kısa bir süre önce çalışanları için çağrı merkezi ve kariyer havuzu uygulamalarını başlattı. İK ve İş Geliştirme Direktörü Gökhan Asok ile hem işe alım planlarını hem de yeni uygulamaların nasıl gittiğini konuştuk. Bundan 17 yıl önce restoran yöneticisi olarak TAB Gıda’daki görevine başlayan Gökhan Asok, başka birimlerde yöneticilik yaptıktan sonra genel müdürün önerisiyle insan kaynaklarına geçmiş. Yaş ortalaması 21-22 olan 12 binden fazla çalışan, Asok ve ekibinden soruluyor. Kurumda şu anda toplam

Kıdem Tazminatı Nasıl Savunulacak

Kıdem tazminatı nasıl savunulacak?  Hükümetin mesajı belli; ya düzenlemeye evet dersiniz ya da işkolu barajı altında yetkisiz kalırsınız. Yani işiniz biter! AKP hükümeti çalışanın kıdem tazminatını iç etmek için bir kez daha düğmeye bastı. İşin rengini iyice belli eden son taslak kıdem tazminatını fona devrederken mevcut uygulamada var olan bazı önemli kazanımları da ortadan kaldırıyor. Taslağa göre işten atılan işçi, artık kıdem tazminatı alamayacak. İşçi yeniden iş buluncaya kadar geçen sürede kullandığı gelirden mahrum kalacak ama daha önemlisi işyerlerinde işçi alma ve atma serbestisi isteyen işverenlerin dileği yerine gelmiş olacak. Dolayısıyla kıdem tazminatının iş güvencesine yaptığı katkı da elimine edilecek. Hakeza askere giden erkek işçinin de, evlenen kadın işçinin de kıdem tazminatını alma hakkı ortadan kaldırılıyor. Şu anda gelir vergisinden muaf olan kıdem tazminatından, taslak yasalaşırsa vergi kesintisi de yapılacak. Kıdem tazminatında işverenin yükünü olabildiğ

Hava İş Sendikası Genel Başkanı Atilay Ayçin Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'a Zalimoğlu Zalimsin Dedi

Hava İş Sendikası Genel Başkanı  Atilay Ayçin Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'a Zalimoğlu Zalimsin Dedi,  Hava İş Sendikası Üyesi 305 İşçinin İşten Çıkartılarak Grev Hakkının Yasaklanmasına Sert Tepki Gösterdi Genel Başkanı  Atilay Ayçin Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'a Zalimoğlu Zalimsin Dedi, Başbakan'a 'Zulmeden zalim oğlu zalimsin' dedi. Direnişteki hava işçileri Sütlüce'deki AKP İstanbul İl binası önünde protesto gerçekleştirdi. Hava-İş Genel Başkanı Atilay Ayçin, hava iş koluna grev yasağını getiren AKP hükümetini eleştirdi, Başbakan’a “Esad halkına zulüm yapıyorsa, sen de halkına zulmeden zalim oğlu zalimsin” dedi. İSTANBUL- Haksız yere işten atıldıkları için 50 gündür direnişte olan Hava-İş üyeleri, “Gün gelecek devran dönecek AKP halka hesap verecek “, “Atılan işçiler geri alınsın” , “Grev haktır engellenemez”, “Ölmek Var dönmek yok” sloganları atarak AKP İl binasına yürüdü. Çevik Kuvvet ekiplerinin önlem aldığı il binası önünde basın açık

Her Eylem İyi Midir / Yıldırım Koç

 HER EYLEM İYİ MİDİR?  15-16 Haziran 1970 eylemlerini değerlendirirken sorulması gereken bir soru da, her eylemin iyi olup olmadığıdır. Emek Platformu 24 Temmuz 1999 günü Kızılay’da çok büyük katılımlı bir miting düzenledi. Ecevit Hükümeti sosyal güvenlik alanında emperyalist güçlerin istekleri doğrultusunda önemli değişiklikler yapmayı amaçlıyordu. Bu konudaki kanun tasarısı TBMM’de genel kurulda görüşülüyordu. 24 Temmuz 1999 Kızılay mitingi, 300 bini aşan katılımcısıyla, bu görüşmeleri durdurdu. Bu eylem başarılıdır. Başarısının bir nedeni, amacına ulaşmış olmasıdır; diğer nedeni ise, Türkiye tarihinde ilk kez farklı siyasal görüş, inanç, etnik köken, hukuki statü, işkolu ve mesleklerden insanların ortak sınıf çıkarları doğrultusunda böylesine kitlesel bir eylem yapmasıdır. 24 Temmuz 1999 mitingi, işçi sınıfının gövde gösterisi oldu. Ancak her eylem gövde gösterisi değildir. Bazı eylemler de zayıflık gösterisi olur. Eylem, iki tarafı kesen kılıçdır. Katılım büyük ve c

Carrefoursa'da Yönetim İstifa Etti Carrefour Türkiye'den Çıkıyor Mu

Carrefoursa'da Neler Oluyor, Carrefoursa'da Yönetim İstifa Etti Carrefour Türkiye'den Çıkıyor Mu,  Carrefoursa Yönetimi İstifa Etti,  Carrefour Türkiye'den Ayrılıyor Mu,  Carrefour Sabancı Ortaklığı Olan Carrefoursa Ortaklığı Bitiyor Mu, Tez-Koop İş Sendikası'nın Örgütlü Olduğu Carrefoursa Ortaklığı Bitiyor Mu. Haluk Dinçer ve üç yönetim kurulu üyesi istifa etti CarrefourSA Yönetim Kurulu Başkanı Haluk Dinçer ve üç yönetim kurulu üyesi Carrefoursa Yönetim Kurulu'ndaki görevlerinden istifa etti. Dinçer'in Sabancı'daki Perakende ve Sigorta Grup Başkanlığı görevi ise devam ediyor. CarrefourSA Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini 2004 yılından bu yana yürüten Haluk Dinçer, Yönetim Kurulu Üyeleri Faruk Bilen, Mehmet Tevfik Nane ve Zeynel Korhan Bilek, CarrefourSA Yönetim Kurulu’ndaki görevlerinden istifa etti. Haluk Dinçer istifasına ilişkin olarak yaptığı açıklamada, “Sabancı olarak CarrefourSA’da yüzde 38.8 hisseyle azınlık durumdayız. Çoğunl

Çalışma Bakanlığı Suç İşliyor / Aziz Çelik

Çalışma Bakanlığı suç işliyor   Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Ocak ayından bu yana toplu iş sözleşmesi hakkını fiilen askıya almış durumda. Bakanlık altı aydır sendikaların toplu iş sözleşmesi yapmak için yaptıkları yetki başvurularına yanıt vermiyor. Böylece Ocak 2012’den bu yana Türkiye’de toplu iş sözleşmesi hakkı açıkça ihlal edilmektedir. Bakanlığın bu tutumu anayasaya ve 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt yasası hükümlerine aykırıdır. Toplu sözleşme hakkı anayasal güvence altındadır ve idari bir işlemle bu hakkın kullanımının engellenmesi anayasa ihlalidir. Bakanlık tam da bunu yapmakta ve 6 aydır anayasanın 53. maddesini ihlal etmektedir. Bakanlığın bu tutumu 2822 sayılı yasaya da aykırıdır. Yasanın 13. maddesine göre bakanlık ilgili sendikanın yetki başvurusu üzerine 6 işgünü içinde sendikanın ilgili işyeri veya işletmede çoğunluğa sahip olup olmadığını bildirmek zorundadır. Bakanlık 6 işgününü yanlış anlamış olmalı. 6 aydır sendikaların yetki talepl

İşçilerin Unutmamaları Gereken Hak Düşürücü Süreler

İşçilerin Unutmamaları Gereken Hak Düşürücü Süreler Bu makalemizin konusu eski adıyla SSK’lı yeni adıyla 5510 sayılı yasanın 4. Maddesinin a bendi kapsamında sigortalı olan işçiler açısından hak düşürücü sürelere değineceğiz. Aşağıda inceleyeceğimiz dava açma veya itiraz sürelerine çok dikkat edilmesi gerekir aksi halde çok haklı olunan bir durumda bile bu hakkın kullanılmasından elde edilecek faydalardan mahrum kalınmasına sebep olunabilir. Hak Düşürücü Süre Ne Demektir. Kanunen belirlenen süre içerisinde kullanılmaması durumunda hakkın ortadan kalkmasına neden olan süreye verilen addır. Bu çalışmamızda işçiler açısından önem arz eden işe iade davasının açılması,işe iade davasının işçi lehine sonuçlanması halinde dikkat edilmesi gereken sürelere, iş sözleşmesin feshinde itiraz ve hizmet tespit davalarında dikkat edilmesi gereken hak düşürücü sürelere dikkat çekmeye çalışacağız. Bu yazımızı takiben ücret, ihbar, kıdem tazminatı, yıllık ücretli izinlere ilişkin hak d

Enerji Sen'in DİSK'e Üyeliği Neden Bekletiliyor

Enerji Sen DİSK'e kabul edilmeli Enerji Sen’in DİSK’e üyelik başvurusunun ardından yaşanan belirsizliğe dair açıklamaları üzerine eski DİSK genel başkanlarından CHP İstanbul Milletvekili Süleyman Çelebi, Rıdvan Budak ve eski DİSK Genel Sekreteri Mehmet Atay’la görüştük Enerji Sen’in DİSK’e üyeliği konusunda net bir karar çıkmaması üzerine Enerji Sen bir açıklama yapmıştı. Enerji Sen, DİSK yönetiminin tavrının en hafif deyimle “oyalama” anlamına geldiğini belirtti. Enerji Sen’in DİSK’e üye olması durumunda Lastik-İş Sendikası’nın DİSK Yönetim Kurulu’ndan istifa edeceğini belirtmesi de Enerji Sen tarafından ‘iyi niyet ve samimiyet kurallarıyla bağdaşmayan bir durum’ olarak değerlendirildi. Çelebi: Konu ile ilgili ilkesel kararlar var Gelişmeleri takip ettiğini Süleyman Çelebi, konuyla ilgili kendisinin bir değerlendirme yapmasının doğru olmayacağını belirterek başladığı konuşmasında kendi yönetimleri zamanında DİSK’e başvuran sendikaların üyelikleri konusunda bazı ilkes

Kıdem Tazminatını Tamamen Kaldırmak İçin Kanun Taslağı Hazırlandı

Kıdem Tazminatını Tamamen Kaldırmak İçin Kanun Taslağı Hazırladı,  Kıdem Tazminatını  Kaldırmak İçin Önce Yarıya İndiriyorlar, Kıdem tazminatını Yarıya İndiren  Kıdem Tazminatının İşçinin Bireysel Hesabına Yatırılması Hakkında Kanun Taslağı Hazırladı. Yetki şantajıyla kıdem gaspı Meclisin tatile girmesinin ardından AKP’nin hazırladığı “Kıdem Tazminatının İşçinin Bireysel Hesabına Yatırılması Hakkında Kanun Taslağı” gündeme getirildi. Taslağın, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın işçi istatistiklerini açıklaması gereken dönemde gündeme getirilmesi, hükümetin kıdem tazminatı gaspı için yetki sorununu fiilen bir şantaj unsuruna dönüştürmesi anlamına geliyor. TBMM’nin tatile girmesinin hemen ardından hükümet, üzerinde çalıştığı “Kıdem Tazminatının İşçinin Bireysel Hesabına Yatırılması Hakkında Kanun Taslağı” tartışmaya başladı. AKP’nin taslak olarak sunduğu kıdem tazminatı sistemine göre çalışanlar için kıdem tazminatı ‘hayal’ olacak. Kıdem tazminatı alabilenler ise ev a

ÖSYM Başkanı KPSS Sınavları Gerekirse İptal Edilebilir Dedi

  ÖSYM Başkanı KPSS Sınavları Gerekirse İptal Edilebilir Dedi "Sınavları iptal edilebilir" ÖSYM Başkanı Prof. Dr. Ali Demir, KPSS ile ilgili iddialara ilişkin “Sınavın iptali hiç hoş olmayan bir konu. Ama şu var, somut veriler olduğunda bunları kimlerin kullandığını tespit edebiliriz, kimlerin kullandığını tespit ettiğimizde onların sınavlarını iptal ederiz ama genel olarak sınavı iptal edecek bir durumun olduğuna ben ihtimal veremiyorum, çünkü şimdiye kadarki analizlerimiz bunu gösteriyor” ifadesini kullandı. ÖSYM Başkanı Prof. Dr. Ali Demir, yaptıkları analizlerde bu sınavda bir haksızlık olduğu yolunda bir bulgunun söz konusu olmadığını belirterek, “O nedenle adaylarımızın içlerinin rahat olmasını istiyoruz ve bu tür asılsız iddialara çok da değer vermemelerini, özellikle bizim internet sayfamızdan yapacağımız duyurulara önem vermelerini istiyoruz” diye konuştu. ÖSYM Başkanı Prof. Dr. Ali Demir, KPSS ile ilgili iddialara ilişkin, “Tüm Ankara'nın cumartes

Yeni Kıdem Tazminatı Yasa Tasarısına Göre Askere Gidenler Ve Evlenen Kadınlar Atık Kıdem Tazminatı Alamayacak

Yeni Kıdem Tazminatı Yasa Tasarısına Göre Askere Gidenler Ve Evlenen Kadınlar Atık Kıdem Tazminatı Alamayacak, Kıdem Tazminatı Yeni yasayla Yarıya İndiriliyor, Askere Gidenler ve Evlenen kadınlar Kıdem Tazminatı Alamayacak, Kıdem Tazminatı almak isteyenler 15 Yıl Beklemek Zorunda, Kıdem Tazminatı kalkıyor, Kıdem Tazminatı Buhar Oluyor.   Yeni yasadan çalışanlara iki kötü haber Yeni Kıdem Tazminatı düzenlemesinden askere gidecek olanlara ve evlenecek kadınlara kötü haber çıktı. Tasarı yasalaşırsa her iki grup da kıdem tazminatı alamayacak. Kamuoyunda uzun süredir tartışılan yeni kıdem tazminatı düzenlemesine yönelik olarak hazırlanan 'Kıdem tazminatının işçinin bireysel hesabına yatırılması kanun taslağı'nda önemli değişiklikler yer alıyor. 15 YIL ÇALIŞAN YARISINI ALABİLECEK Taslağa göre çalışanlar bireysel kıdem hesabından para çekme haklarını ilk kez 15 yıllık sigortalılık süresini doldurduklarında ve adlarına 3 bin 600 gün prim ödendiğinde kullanabile

Toplu İş İlişkileri Yasası TBMM'de Bekletildiği İçin 178 Bin İşçi Zam Alamadı Ortada Kaldı

178 bin kişi ortada kaldı! Toplu İş İlişkileri Yasası geçen aylara rağmen bir türlü yasalaşmayınca ortada kaldılar Hükümetin çalışma hayatına yeni bir düzen getirmek amacıyla yılın başında Meclis’e sevkettiği Toplu İş İlişkileri Yasası geçen aylara rağmen bir türlü yasalaşmayınca 178 bin işçi ortada kaldı. Bu kapsamda 30 bin bankacı, 11 bin madenci, 3 bin dokumacı ve 114 bin metal işçisi başta olmak üzere toplam 178 bin işçi, 550 milletvekilini bekliyor. Toplu sözleşmeleri biten 178 bin işçi bu yılın ücret artışları ve diğer hakları için 31 Ocak’tan bu yana yasanın çıkmasını bekliyor. Hükümetin yeni yasayı Meclis’e sevketmesinin ardından, Çalışma Bakanlığı yetki işlemlerini yeni yasanın yürürlüğe gireceği tarihe kadar durdurdu. Yasanın Meclis’ten geçmesi uzayınca da binlerce işçi mağdur oldu. 12 Mart’ta Meclis Komisyonu’ndan geçen tasarı Meclis Genel Kurulu’nda görüşülerek yasalaşmayı bekliyor. Ancak halen Genel Kurul gündemine bile alınmayan tasarının ne zaman yasalaşacağı bel

Polis Akademisi Başkanı'ndan Özlü Sözler: 15’inde Kız Ya Erde Ya Yerde Olmalıdır

Polis Akademisi Başkanı'ndan Özlü Sözler:  15’inde Kız Ya Erde Ya Yerde Olmalıdır Polis Akademisi Başkanlığı’na atanan Prof. Remzi Fındıklı, 'Hasılı Kelam/Özlü Sözler' adıyla bir kitap yazdı. Kitabında siyasetten, askerlere, kadınlara ve dinlere ait ilginç görüşler ortaya koydu. Kitapta “Batı, terbiye edilmemiş bir attır, 15’inde kız ya erde, ya yerde olmalıdır, fakirin aklı olsa, fakir olmazdı, erkeğin göbeklisi kadının da bebeklisi makbuldür, demokrasi vasat insanlar yönetimidir” gibi ‘sözler’ bulunuyor. Milliyet Gazetesi'nden Tolga Şardan'ın haberine göre, Hükümetin kısa süre önce Polis Akademisi Başkanlığı’na atadığı Prof. Dr. Remzi Fındıklı’nın son kitabında, birçok konuda dikkati çeken ifadeler kullandığı ve tanımlamalar yaptığı ortaya çıktı. Fındıklı, kitabının önsözünde, “Bu eser çalakalem, bir anda makaslanarak yazılmış bir çalışma değil. Denizde inci ararcasına uzun bir birikim, titiz bir çalışma ve emeğin ürünüdür” dedi. Prof. Dr. Zühtü Arslan