İşçiler arsında yaygın bir korku var, "istifa edersem tazminat alamam." Bu düşünce hukuken temelsizdir. Türk iş hukukunda genel kural, işçinin kendi isteğiyle işten ayrılması (istifa etmesi) durumunda kıdem tazminatına hak kazanamayacağı yönündedir. Ancak 4857 sayılı İş Kanunu ve halen yürürlükte olan 1475 sayılı eski İş Kanunu'nun 14. maddesi, bu katı kurala yasal istisnalar getirmiştir. İşçi, kanunda belirtilen haklı nedenlere dayanarak veya mevzuatın kendisine verdiği özel hakları kullanarak iş sözleşmesini feshederse, kendi ayrılmış olsa dahi kıdem tazminatını yasal olarak hak kazanır. İş Kanunu kapsamında istifa eden işçinin tazminat alabilmesinin kanuni yolları, yasal süre sınırları ve hak kaybı yaşamaması için bilinmesi gereken detaylar: 4857 sayılı İş Kanunu Madde 24: işçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı ve yasal tazminat süreçleri. 1. İş Kanunu Madde 24 Uyarınca "Haklı Nedenle Fesih" İstifa ile haklı fesih aynı şey değildir. Normal istifada kıde...
Resmî Gazete'deki yasal düzenlemeye (11822 sayılı Karar) göre, kurşunsuz benzinden alınan litre başı ÖTV tutarları önümüzdeki dönemde şu takvime göre artırılacak:
95 Oktan Benzin:
31 Ekim 2026’ya kadar: ÖTV tutarı litre başına 7,90 TL olarak uygulanacak.
1-30 Kasım 2026 arası: ÖTV tutarı litre başına 11,36 TL'ye yükselecek (Kasım'da ~3,46 TL + KDV zam pompa fiyatlarına yansıyacak).
1 Aralık 2026 ve sonrası: ÖTV tutarı nihai seviye olan 14,8277 TL'ye çıkarılacak (Aralık'ta ~3,46 TL + KDV ek zam yansıyacak).
98 Oktan Benzin:
31 Ekim 2026’ya kadar: 8,90 TL
1-30 Kasım 2026 arası: 12,36 TL
1 Aralık 2026 ve sonrası: 15,5437 TL